在中超联赛的各项新政推出接近1个月之后，转会市场依然比较冷清，鲜有大手笔的引援出现，各支球队还是处于观望态度。2020年注定是亚洲联赛格局发生变革的一年，在中超球队不断观望的时候，日韩联赛也都在外援数量、年轻球员和薪酬方面推出了一些政策改变，中日韩的联赛实力会因为这些改变而打破现有平衡吗？

　　中日韩2020年联赛新政对比：日韩放开限制尺度更大

　　讨论中日韩三国联赛的政策改变，目光主要聚焦在顶级联赛，二三级别联赛的影响力比较有限，对当下格局的影响不大。首先看外援政策。

　　日本J联赛的外援政策在2019年已经做出改革，取消外援注册的名额限制，单场可上5名外援，来自卡塔尔、泰国等日本提携国的球员不占外援名额。2019赛季，神户胜利船等比较激进的球队已经在多场联赛中排出了5外援+提携国球员出场的阵容，只是并未发挥出纸面上的实力。

　　韩国K联赛将在2020年改成5外援政策，新增了一名东南亚球员。日韩都如此重视东南亚球员的出场，主要跟日韩企业想在东南亚开拓市场有关，足球只是打开市场的工具，从目前看，虽然泰国、越南等球队这几年实力增长较快，但真正能在日韩联赛立足的核心球员极少，中超没必要赶这个风口。

　　中超联赛的外援政策改变主要是提升人数，上场4人，华裔归化球员可视为内援，如果该俱乐部有1名以上这样的球员，超出的人将会被足协视为外援。这变向提升了部分球队的外援数量，但限薪同时展开，影响变得难以预测。

　　而在薪酬方面，中超联赛在2020赛季变动最大，新签约球员的税前年薪不超过1000万，国脚上浮20%，争议和需要推出的细则还有很多，大幅限薪已经是不争的事实。

　　相比之下，日本J联赛没有在薪酬方面有什么硬性规定，韩国K联赛反而提升了最低薪金，从1.7万美元提高到超过2万美元，提升幅度接近20%。

　　中日韩联赛对待薪酬问题的巨大反差原因何在？根据著名数据机构《Sporting Intelligence》提供的资料，19赛季中超球员平均年薪高达844万人民币，已经接近了韩国最高的球员收入，日本联赛只有227万、韩国甚至只有120万，差距太大，中超已经到了不得不限制的程度。

　　日本联赛在上世纪末出现过类似中超现在的局面，之后因为金融危机导致不少投资方经营困难，联赛最终做出变革时，选择主攻开源，而不是强制节流。现在J联赛并不限制球员薪酬，而是设置了俱乐部经营状况考察的红线，连续2年入不敷出，俱乐部就要被职业联盟组织管理团队施行托管。在这种情况下，伊涅斯塔等人的高薪加盟大多来自赞助商的支出，而非俱乐部本身。

　　韩国之所以涨薪是因为即使在K1联赛中，依然有部分球员的收入过低，甚至比不上韩国国内其他行业的普通收入，长此以往会导致选择踢球的人数减少，涨薪是顺理成章的事情。

　　接下来看看对年轻人的政策。中超联赛的U23政策即将进入第4年，经过几次改版，现行的政策要求场上必须保留一名U23球员；同时，准入制度还要求各队至少有3名自我培养的U21球员。

　　中超的U23政策来自韩国，韩国的U23政策从2012年开始执行，2019年减少一岁，改成U22政策，要求更苛刻，18人名单至少有2人，至少首发1人。作为年轻球员培养最好的日本，J1联赛没有对年轻人出场做过多要求，只规定J1球队必须要有至少两名自我培养的U21球员。

　　三国联赛对年轻人的出场保护的态度各有不同，中超最宽松，设置了各种后门，尤其被各级国字号征调的减免政策严重扰乱了U23政策的正常执行，特别是最近两年，U18、U20和国奥等国字号球队动辄长期集训，让很多球队可以不断享受减免红利，U23政策严重缺少执行力。

　　韩国比较严厉，要求严格执行，未安排U22球员的俱乐部就要忍受替补人数不足的命运。日本则最人性化，除了硬性规定顶级联赛的U21人数，在J2、J3联赛都以鼓励为主，球队的U21球员一旦累计出场时间达标，将给予金钱奖励。这恐怕是日本年轻人培养最出色的原因所在。

　　高投入是否等于高回报？中日韩的状况各有利弊

　　联赛到底是该高投入还是重回报？中日韩联赛给出完全不同的答案，中超是典型的高投入类型，巨额资金买来了超级外援、世界级名帅，让豪门俱乐部的价值陡升、影响力不断增加，中超联赛的整体价值已经是日韩联赛的5倍左右，然而负面影响是，中小球队不堪重负，乱象频出。

　　日本联赛最在乎盈利状况，可持续性最强，最近几年一直在持续盈利，只是上升的幅度相对有限；而韩国联赛普遍经营状况不佳，联赛本身同样充斥着一些黑幕，只有两三支强队一直在亚洲保持着影响力。

　　日本在放开外援制度之后，有试图改变的球队，比如神户胜利船，借助着背后金主乐天集团的财富资本，他们先后用巨额资金引进比利亚、伊涅斯塔和波多尔斯基，短期内给球队带来了诸多刺激效果，最终成绩完全不如预期，反而拖累了乐天集团。

　　神户胜利船完全从盈利角度的引援，必然重名气和明星效应，忽视实际能力，模式很像当年引进过气的德罗巴和阿内尔卡的上海申花，这种模式被反复证明对职业球队并无实际益处；而目前中超球队疯狂撒钱引进当打之年的超级球星的做法，又很难保证盈利。如何在巨星和盈利之间找到平衡，是所有亚洲联赛都需要摸索的。

　　三国外援政策执行对比：中超依赖度最高 日本反而最低

　　中日韩的外援制度一直在变，从执行角度看，中超球队不管受到什么限制，一向喜欢把外援名额用满，很少有球队选择放弃外援。日韩球队则相反。

　　由于这个冬季转会期还没结束，中日韩联赛的外援数量还有变化，从目前看，日本J联赛拥有外援数量超过5人的球队有10支，浦和红钻、川崎前锋等队只有4名外援，很多球队依然重视本国球员的培养。

　　与中超球队外援构成主要来自巴西、欧洲和非洲不同，日本球队的巴西外援占据绝对优势，目前共有48人，其次是韩国外援，共有18人，剩余国家的外援数量都不多，泰国也只有3人。

　　韩国跟日本类似，多数球队还没用满5人外援的名额，主要是东南亚外援真正能踢上球的不多，不知道接下来一个月有没有新的变化。

　　韩国K联赛的外援来源又有变化，他们同样倚重巴西外援，只是占比远不如中超和日本联赛更高，澳大利亚、乌兹别克和日本的球员，以及前南地区的外援人数不少，主要是因为物美价廉，这也从一个侧面证明了韩国联赛缺钱。

　　不同的经济投入和外援制度，带给三国联赛不一样的表现。中超和韩国联赛的进球主要集中在射手榜前列的超级前锋身上，前20名射手的进球数占联赛总进球的40%左右。相比之下，日本J联赛的顶级射手们进球占比明显偏少，进球球员更分散。

　　日本联赛的表现证明了两个问题，一是日本本身缺少纯粹的射手，二是低廉价格聘请大量外援，无助于提升整体联赛的质量，这尤其值得中超借鉴，限薪和增加外援数量同时进行，结果可能会拉低联赛质量。

　　当然，中超现在必须要找到属于自己的道路。在射手榜的本国球员人数方面，中超前35名射手里只有5个本土球员，前20名里只有韦世豪1人，人数远低于日韩联赛。到底是重视本国球员培养，还是重视联赛质量？这个难题需要找到答案。