中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪
2020年01月22日 18:03 新浪网 作者 PP国内足球

在中超联赛的各项新政推出接近1个月之后,转会市场依然比较冷清,鲜有大手笔的引援出现,各支球队还是处于观望态度。2020年注定是亚洲联赛格局发生变革的一年,在中超球队不断观望的时候,日韩联赛也都在外援数量、年轻球员和薪酬方面推出了一些政策改变,中日韩的联赛实力会因为这些改变而打破现有平衡吗?

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

中日韩2020年联赛新政对比:日韩放开限制尺度更大

讨论中日韩三国联赛的政策改变,目光主要聚焦在顶级联赛,二三级别联赛的影响力比较有限,对当下格局的影响不大。首先看外援政策。

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

日本J联赛的外援政策在2019年已经做出改革,取消外援注册的名额限制,单场可上5名外援,来自卡塔尔、泰国等日本提携国的球员不占外援名额。2019赛季,神户胜利船等比较激进的球队已经在多场联赛中排出了5外援+提携国球员出场的阵容,只是并未发挥出纸面上的实力。

韩国K联赛将在2020年改成5外援政策,新增了一名东南亚球员。日韩都如此重视东南亚球员的出场,主要跟日韩企业想在东南亚开拓市场有关,足球只是打开市场的工具,从目前看,虽然泰国、越南等球队这几年实力增长较快,但真正能在日韩联赛立足的核心球员极少,中超没必要赶这个风口。

中超联赛的外援政策改变主要是提升人数,上场4人,华裔归化球员可视为内援,如果该俱乐部有1名以上这样的球员,超出的人将会被足协视为外援。这变向提升了部分球队的外援数量,但限薪同时展开,影响变得难以预测。

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

而在薪酬方面,中超联赛在2020赛季变动最大,新签约球员的税前年薪不超过1000万,国脚上浮20%,争议和需要推出的细则还有很多,大幅限薪已经是不争的事实。

相比之下,日本J联赛没有在薪酬方面有什么硬性规定,韩国K联赛反而提升了最低薪金,从1.7万美元提高到超过2万美元,提升幅度接近20%。

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

中日韩联赛对待薪酬问题的巨大反差原因何在?根据著名数据机构《Sporting Intelligence》提供的资料,19赛季中超球员平均年薪高达844万人民币,已经接近了韩国最高的球员收入,日本联赛只有227万、韩国甚至只有120万,差距太大,中超已经到了不得不限制的程度。

日本联赛在上世纪末出现过类似中超现在的局面,之后因为金融危机导致不少投资方经营困难,联赛最终做出变革时,选择主攻开源,而不是强制节流。现在J联赛并不限制球员薪酬,而是设置了俱乐部经营状况考察的红线,连续2年入不敷出,俱乐部就要被职业联盟组织管理团队施行托管。在这种情况下,伊涅斯塔等人的高薪加盟大多来自赞助商的支出,而非俱乐部本身。

韩国之所以涨薪是因为即使在K1联赛中,依然有部分球员的收入过低,甚至比不上韩国国内其他行业的普通收入,长此以往会导致选择踢球的人数减少,涨薪是顺理成章的事情。

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

接下来看看对年轻人的政策。中超联赛的U23政策即将进入第4年,经过几次改版,现行的政策要求场上必须保留一名U23球员;同时,准入制度还要求各队至少有3名自我培养的U21球员。

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

中超的U23政策来自韩国,韩国的U23政策从2012年开始执行,2019年减少一岁,改成U22政策,要求更苛刻,18人名单至少有2人,至少首发1人。作为年轻球员培养最好的日本,J1联赛没有对年轻人出场做过多要求,只规定J1球队必须要有至少两名自我培养的U21球员。

三国联赛对年轻人的出场保护的态度各有不同,中超最宽松,设置了各种后门,尤其被各级国字号征调的减免政策严重扰乱了U23政策的正常执行,特别是最近两年,U18、U20和国奥等国字号球队动辄长期集训,让很多球队可以不断享受减免红利,U23政策严重缺少执行力。

韩国比较严厉,要求严格执行,未安排U22球员的俱乐部就要忍受替补人数不足的命运。日本则最人性化,除了硬性规定顶级联赛的U21人数,在J2、J3联赛都以鼓励为主,球队的U21球员一旦累计出场时间达标,将给予金钱奖励。这恐怕是日本年轻人培养最出色的原因所在。

高投入是否等于高回报?中日韩的状况各有利弊

联赛到底是该高投入还是重回报?中日韩联赛给出完全不同的答案,中超是典型的高投入类型,巨额资金买来了超级外援、世界级名帅,让豪门俱乐部的价值陡升、影响力不断增加,中超联赛的整体价值已经是日韩联赛的5倍左右,然而负面影响是,中小球队不堪重负,乱象频出。

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

日本联赛最在乎盈利状况,可持续性最强,最近几年一直在持续盈利,只是上升的幅度相对有限;而韩国联赛普遍经营状况不佳,联赛本身同样充斥着一些黑幕,只有两三支强队一直在亚洲保持着影响力。

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

日本在放开外援制度之后,有试图改变的球队,比如神户胜利船,借助着背后金主乐天集团的财富资本,他们先后用巨额资金引进比利亚、伊涅斯塔和波多尔斯基,短期内给球队带来了诸多刺激效果,最终成绩完全不如预期,反而拖累了乐天集团。

神户胜利船完全从盈利角度的引援,必然重名气和明星效应,忽视实际能力,模式很像当年引进过气的德罗巴和阿内尔卡的上海申花,这种模式被反复证明对职业球队并无实际益处;而目前中超球队疯狂撒钱引进当打之年的超级球星的做法,又很难保证盈利。如何在巨星和盈利之间找到平衡,是所有亚洲联赛都需要摸索的。

三国外援政策执行对比:中超依赖度最高 日本反而最低

中日韩的外援制度一直在变,从执行角度看,中超球队不管受到什么限制,一向喜欢把外援名额用满,很少有球队选择放弃外援。日韩球队则相反。

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

由于这个冬季转会期还没结束,中日韩联赛的外援数量还有变化,从目前看,日本J联赛拥有外援数量超过5人的球队有10支,浦和红钻、川崎前锋等队只有4名外援,很多球队依然重视本国球员的培养。

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

与中超球队外援构成主要来自巴西、欧洲和非洲不同,日本球队的巴西外援占据绝对优势,目前共有48人,其次是韩国外援,共有18人,剩余国家的外援数量都不多,泰国也只有3人。

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

韩国跟日本类似,多数球队还没用满5人外援的名额,主要是东南亚外援真正能踢上球的不多,不知道接下来一个月有没有新的变化。

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

韩国K联赛的外援来源又有变化,他们同样倚重巴西外援,只是占比远不如中超和日本联赛更高,澳大利亚、乌兹别克和日本的球员,以及前南地区的外援人数不少,主要是因为物美价廉,这也从一个侧面证明了韩国联赛缺钱。

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

不同的经济投入和外援制度,带给三国联赛不一样的表现。中超和韩国联赛的进球主要集中在射手榜前列的超级前锋身上,前20名射手的进球数占联赛总进球的40%左右。相比之下,日本J联赛的顶级射手们进球占比明显偏少,进球球员更分散。

日本联赛的表现证明了两个问题,一是日本本身缺少纯粹的射手,二是低廉价格聘请大量外援,无助于提升整体联赛的质量,这尤其值得中超借鉴,限薪和增加外援数量同时进行,结果可能会拉低联赛质量。

中日韩新政对比:放开外援成大势所趋 中超限高薪K联赛提升底薪

当然,中超现在必须要找到属于自己的道路。在射手榜的本国球员人数方面,中超前35名射手里只有5个本土球员,前20名里只有韦世豪1人,人数远低于日韩联赛。到底是重视本国球员培养,还是重视联赛质量?这个难题需要找到答案。

特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

PP国内足球

PP国内足球

热爱足球,始终和你同一频道

+关注
作者文章