拥有一个“蔡崇信”，或许是每个老板的梦想。

　　阿里巴巴十八罗汉之所以没有陷入争权夺利，关键一点，就是蔡崇信为阿里设置了科学的股权架构，然而，当下对于很多企业家来说，并没有“蔡崇信”。

　　所以，如何科学分股，就成了企业发展的拦路虎。

　　正是在这样的一个背景下，1月13日，在郑州网红书店言几又举办的《科学分股 持续盈利》新书发布会，引来近百名企业家参加。

　　发布会现场，河南财经政法大学民商经济法学院副教授、河南省法学会商法学研究会秘书长岳冰，郑州律师协会副会长、河南见地律师事务所主任樊东辉，旅行故事科技有限公司董事长、大漠商学院创始人大鹏，新域创业商学院创始人、探矿社创始人、北京大学应用心理学硕士刘亚峰等近百名企业家到场。

　　科学分股元年到来，企业家如何应对

　　“单打独斗的日子已经过去，往后的创业，资源整合是必不可少的一环。”

　　从“万众创业”口号提出，到如今迎来“七年之痒”，越来越多企业发展陷入瓶颈，往大了说，这也是改革开放40多年红利出尽的信号，创业者白手起家、独自打拼的时代渐成过去时。

　　随着互联网+的深入普及，资源整合，借助多方力量合伙创业渐成主流，中国进入合伙人时代。

　　而在合伙人时代，一个突出的问题是利益如何分配。

　　“为什么很多企业在‘一夜暴富’式发展后，后继乏力，做不到持续盈利？”

　　《科学分股 持续盈利》作者，河南财经政法大学股权研究中心主任、小武股权咨询创始人耿小武提到一点，合伙人之间因为利益、权力出现内斗，或者是老板不懂或不会分钱，员工没了动力，企业发展陷入危机。

　　因此，做好股权的科学架构，是每一位企业家的必修课。

　　尤其在合伙人时代，需要协调好资源、资本等多方利益，科学分股的重要性日益凸显，越来越多企业家寻求通过股权重构，激励员工、推动公司发展。

　　所以，2021年被不少专家称之为科学分股元年。

　　从事股权咨询20余年，耿小武从实际案例出发，撰写了“股权咨询三部曲”，《科学分股 持续盈利》正是第三本。

　　发布会化身“股权课”，企业家：干货满满

　　互动环节开放了几个名额，引来各行业老板争相提问。

　　有老板询问，企业股权激励什么时候做比较好？

　　耿小武表示，股权激励能早做不晚做，提前做好制度规划，在未来可以避免很多问题。

　　还有一位老板表示，自己的企业陷入发展瓶颈，单靠自己的力量推不动了，度过了从0到1的阶段，现在需要解决的是如何从1到3到5的扩张发展？

　　耿小武提出，老板要意识到一个问题，企业靠老板挣钱还是员工挣钱？

　　合伙人时代，老板和优秀人才之间从雇佣关系，开始转向共同成长，因此合适的激励手段很重要。

　　“割肉是最疼的，但只有老板舍得分钱、懂得分钱，才能够把企业这块蛋糕做得更大。”

　　股权不是分存量，而是扩大增量，通过合理的制度，才能够凝聚人心，从而把蛋糕做大，每个人也收获更多。

　　不少企业家表示，参加发布会就像是听了一堂股权课，收获满满。

　　写给时代的股权工具书：浅显易懂、实操性强

　　当企业老板们被问到对新书的期待，“案例丰富、浅显易懂、实操性强，是写给时代的股权工具书”，成了在场企业家口中的高频词汇。

　　用浅显易懂的方式，把科学分股传递给企业家，这也是耿小武的期待。

　　“股权是一门专业学问，但讲股权不一定要很高深，也可以用浅显易懂地方式表达出来。《科学分股 持续盈利》就一本写给企业家的方便易懂的股权工具书。”耿小武说。

　　一位参加活动的律师表示，自己得到了两本签名书，一本要用于自己研读，另一本寄送上海律师同行深入研究。“小武老师为小微企业、草根创业者施以法治理念、公正基因，辅导并引导了一批又一批草根创业者，很有成就。”