最近，广州不少制衣厂的老板都在为招工发愁。

　　比如在鹭江南约大街一段接近一公里的街道两边站满了举着招工招牌的老板，他们都反映今年特别难招人，很多人问完就走，以前是老板挑工人、现在是工人挑老板，有的临时工做满一两天，转头就回到街头寻找下一家厂子的工作机会。

　　要是往常的话，工人大多数是从早上8点干到晚上12点，薪资这块差不多是计件工资制——做得越多，薪资就越高，有的老前辈一个月能赚一万，一般的也有6000元到8000元。

　　可现在干这行的越来越少，一年少上几千人，几年就供应不上了。不过这也不是不能理解，长期工的工作环境还是有点艰辛的，从早上做到天黑，现在哪还有人吃得消呢？

　　从现在的形势来看，工艺艺复杂的岗位缺人最为严重，慢慢的就连简单的工作也没人来做，不少工人也不愿意做长期工了，因为做零工让他们觉得更自由。

　　实在是没办法了，招按日结算工钱的零工就成了不少制衣厂老板的权宜之计，这样既能应付用工短缺，又可以减少在订单量低峰期的成本。

　　这一反常现象背后有两个趋势不能忽视：

　　一是珠三角地区对农民工就业的吸引力下降，2019年的数据显示当年流入农民工人数为4418万人，同比下降2.6%；

　　二是第三产业相比制衣厂这种第二产业更受他们青睐，特别是“90后”的外出务工人员更愿意投入数字化产业带来的新型岗位，比如外卖骑手，网约车司机和快递员。

　　早年间著名企业家曹德旺先生就吐槽过这个：现在很多年轻人都不愿意进厂，宁可去送外卖、送快递、当保安。

　　要是年轻人都走了，中国的制造业怎么办呢？