图片来源：cfp

　　2021年，最后一批90后迎来了毕业季，这也意味着00后即将正式步入职场。此前，多家机构发布的报告都曾对不同年龄段年轻人的求职特征进行了阐述，如95后求职更愿意听从父母的意见，步入中年的80后正在不同程度的遭遇职业瓶颈，而90后则成为了内卷中最担心失业的群体，那么，即将成为企业新势力的00后又是怎样的一批年轻人？

　　界面职场此前报道，作为伴随互联网成长的一代，00后不仅有更多新奇的想法，在工作方面也有自己择独特的择业观。相比于40岁以上的中年人把稳定的教师、医生、公务员看做是理想职业，他们更倾向于选择新职业。其中，与宠物、睡眠、游戏、旅游、美食相关的职业方向最受00后的青睐。

　　不过，腾讯课堂于近日发布的《2021届高考生职业培训热度调查》（以下简称“调查”）则从另一个角度对00后进行了呈现。调查显示，2021年高考考生刚出考场转身就投入了职业培训课程的学习中，并在学生群体中掀起了一股“提前掌握就业技能”的风潮，生在数字时代的00后开始向世界展现出了他们对未来的热情和澎湃的人生规划意识。

　　从具体数据来看，数百万来自全国各地的17～19岁学生涌入腾讯课堂学习，其中约百万学生是2021届高考生，平台上高考后三周新增的学生用户数是5月份同期的7倍。

　　互联网和科技应用塑造了00后的学习和生活，开阔了他们的视野和格局，他们也切身感受着科技创新带来的颠覆力量。从学习的职业技能来看，编程班、人工智能班均是00后青睐的课程，除此之外，游戏美术设计相关技能也成为了“香饽饽”。

　　值得一提的是，这些备受00后热捧的课程其实也是当下人才较为短缺的领域。如人工智能，数据显示未来5年，该领域的人才缺口将超过500万。而游戏领域也同样缺人。

　　科瑞国际发布的《2021泛娱乐行业薪酬报告》显示，随着5G时代的来临，游戏的体量和精致程度提高，美术侧人才需求增加，其中技术美术（TA）、知名项目的制作人人才的需求广泛，薪酬福利水平持续上升。

　　事实上，除了00后热衷于学习职业技能，多数的80后、90后对职业技能的学习也同样保持热情。人社部联合钉钉发布的数据显示，超4成80后会选择线上学习新技能。

　　界面职场此前报道，随着社会信息量、知识量产生和更迭速度的加快，职场对于打工人技能的需求越来越多，并且标准也在不断的提升。许多岗位由于特殊性、专业性或者具有一定难度，职场人无法获取系统完整的知识，职业培训市场则为此提供了很大的便利。其中，超过六成职场人参与机构培训为了提升工作相关技能。

　　此外，领英发布的《中国未来技能趋势报告》也显示，在数字化转型大潮下，企业对新兴技能人才的需求是其他人才需求的3倍，排名前三的新兴技能分别是全栈开发、人工智能和区块链。而除了人工智能、自动化和机器人行业的兴起带动了对技术“硬技能”的需求外，创造力、适应能力、合作能力和时间管理能力等“软技能”也同样存在需求。