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　　自2021年初以来，全球范围内多个行业均受到“缺芯潮”的影响，缺芯话题备受关注。不过，当芯片的市场需求进一步扩大，也带动了集成电路、半导体等相关领域的人才需求。

　　近日， 由中国电子信息产业发展研究院、中国半导体行业协会等多个单位联合发布的《中国集成电路产业人才发展报告（2020-2021年版）》（以下简称“报告”）显示，我国集成电路产业正处于布局和发展期，行业薪酬不断提升，进入本行业的从业人员增多。2020年我国直接从事集成电路产业的人员约54.1万人，同比增长5.7%。

　　从产业链各环节来看，设计业、制造业和封装测试业的从业人员规模分别为19.96万人、18.12人和16.02万人，预计到2023年前后全行业人才需求将达到76.65万人左右。

　　中国科学院大学微电子学院副院长周玉梅在解读报告时表示，主要国家/地区的半导体产业人才规模均呈扩张趋势，其中，我国集成电路产业人才规模加大，逐步形成“前中端重，后端轻”人员结构。

　　此外，我国集成电路产业人才状况呈现出行业整体主动离职率进一步降低，下降至11.42%，同比下降1.09%，人才市场更加稳定。2016-2020年示范性微电子学院毕业生进入本行业从业人数进一步提升，行业整体薪酬保持稳定增长等良好发展态势，设计业岗位薪酬最高，研发类岗位涨幅最为突出。

　　但需要指出的是，在人才工作的长期性特征下，我国集成电路产业所需的高水平、经验型人才仍然供不应求，海外引智受阻和人才固化竞争力不足、满足产业高速发展的产教融合人才培养体系尚未形成、行业自身在就业前景和薪酬等方面劣势以及企业间互相挖角等现象日益严重。

　　深圳市半导体行业协会会长周生明在接受媒体采访时也表示，当前企业不缺钱，不缺市场，最缺的就是人才，半导体产业处于风口浪尖的状态下，从“产学研合作”到“产教融合”，人才是我国产业能够实现突破的最大因素。

　　周生明表示，从供需端来看，企业难以招到有丰富经验的高端人才，高校集成电路专业需要长时间的积累，输出较少。因此，建议企业早期就要参与到人才培养的过程中，比如与学校联合共建实验室联合培养、采取委托项目形式培养人才等，考虑长远的价值和意义。

　　事实上，自今年4月份以来，国内多所高校陆续宣布成立集成电路学院，以加快人才的培养。界面职场此前报道，清华大学成立集成电路学院，将聚焦集成电路学科前沿，瞄准“卡脖子”难题，培养国家急需的芯片人才。另据界面职场查阅，北京大学、华中科技大学也在今年7月份成立了集成电路学院。

　　但需要指出的是，集成电路相关专业应届生毕业后进入集成电路、半导体行业的占比并不高，更多毕业生则流向了互联网、通信行业。正如此次报告显示，2020年，我国集成电路相关毕业生规模在21万左右，仅有13.77%的集成电路相关专业毕业生选择进入本行业从业。

　　不过，根据此前前程无忧发布的报告显示，随着集成电路/半导体行业人才需求的扩大，针对毕业生的薪酬也随之上涨，在同期其他55个行业的毕业生薪酬没有增长的情况下，2020年集成电路/半导体领域的毕业生的薪酬平均增长20~25%以上，其中硕士毕业生是雇主的首选。