有一些面试官，在面试即将结束的时候，都会问应聘者：你还有什么问题需要了解的吗？

　　面试官如此开口，就给求职者提供一个了解公司的机会，这个时候，一定要把握，利用这个机会了解企业并展现自己的优势。

　　因此，提前做好准备再发问，很重要。

　　1、利用机会，别说：我没问题了。

　　作为应聘者，难道你不想再深入、详细了解与自己切身利益有关的一切？难道不想获取更多其它途径无法获得的信息？

　　回答“没有问题了”，实际上容易给面试官觉得你并不在乎这份工作，没有迫切的心，同时也是个没想法的人。

　　2、不要提问白痴问题。

　　所谓的白痴问题，就是那些你在网上就能搜索到答案的问题，包括公司的业务、产品、行业地位等等。

　　纯属浪费时间浪费表情，也让面试官觉得你并没有精心准备面试，没有做足准备参加面试，更是对公司最基本的了解都没有。

　　那么，可以问什么问题，才能显示我们的上进和强烈加入的愿望呢？

　　1、为了能够更好融入工作，胜任工作岗位，我还需要做好哪些准备？提升自我技能。

　　2、入职后是否提供培训？公司的绩效考核和晋升制度如何？

　　3、公司对这个岗位的期望是什么？如果顺利通过面试，日常工作大致会是什么？

　　也可以在沟通顺畅的情况下，以提问的方式拉近与面试官的距离，比如：

　　1、您愿意留在这家企业的理由是什么？能否分享一下。

　　2、聊了这么久，与您交流十分受益，能否留下一张您的名片？

　　总之，当面试官问你还有没有问题的时候，一定要把握机会，问一些有价值的问题，不要草草了事，也不要胡编乱造，做有准备的面试。