许多面试者都有一个困扰，如何给面试官留下好的印象，展现出自己美好的一面，从而获取自己所需的岗位。其实，许多面试者单纯地从这些面试时的自我表现作为重点，其实企业在招收员工的时候，最在意的是什么？是员工是否能为企业带来价值？如果从这个方面作为切入点，掌握三个面试的技巧，或许更能够打动面试官。

　　1、展示出自己能为企业带来价值的一面。

　　企业招聘是为了什么？除了是解决用工需求，更多的是为了让你发挥更大的能动性，给企业带来不一样的价值。因此，除了展示自己的好形象外，还需要亮出自己的过人之处。你有什么比别人更优秀的能力，有更为价值的竞争力，对这个职位有什么建设性的见解，多谈谈自己的一些理解，以及以往在同类工作中体现出来的价值。

　　2、脚踏实地的气质比油嘴滑舌更打动人心。

　　有的人去面试，觉得自己口才好，反应能力强，无论面试官出怎么样的难题，都不足以考倒自己，总会想到一些方法回应。殊不知，在你想方设法油嘴滑舌，甚至欺瞒蒙骗以蒙混过关的时候，面试官已经看穿了你这一套。与其不老实，不如脚踏实地，本本份份拿出自己的真本事、真经验来证明自己的实力，而遇到不会的问题，虚心请教和表态自己的学习态度即可。

　　3、简历和真实情况要匹配。

　　有的人把简历做得近乎完美，简直个人能力是无所不能，经验丰富，但到了现场，却和简历内容不匹配。这无疑会让面试官怀疑你的真实水平。虽然说简历是我们的第一张名片，但在准备简历的时候，也应该结合自身的优势和实际情况，不要做过分的浮夸。