澳洲的人口已经突破了2500万大关，这个历史性的里程碑带来的是整个澳洲严重的男女比例危机。
据News报道澳洲真的缺男人了！整个澳洲，女性比男性多了整整37.5万人！
根据McCrindle的最新研究结果，大多数的澳洲地区都面临“男人荒”：这一问题在下图红色的地区尤为严重：
其中包括新州、维州、昆州和南澳等人口密集区，这里是留学生和海外移民的聚集地。
而北领地和西澳之所以男性人数多于女性，是因为这里有军事基地和采矿业，大多都是适合男人的工作，所以这里的男性要比女性来得多。
各州首府除了达尔文以外其他地方统统女多男少。
阿德莱德的话，女性更是比男性多出了28000人！
而对于在澳洲的华人来说，女多男少的现象更加严重。
留学生中女生占比53%，比男生整整高出了6个百分比！赴澳打工度假的人中男女比例更是达到3:7！
去澳洲的华人本来就是女生比男生要多，而回国发展的却又是男性比女性要多，所以在澳华人的整体男女比例严重失衡，女性比男性要多得多。
那为什么澳洲华人中男性回国发展的多，女性回去的少呢？
对于女性来说，澳洲吸引力是什么？
1.恋爱、婚姻观正
在国内，女生过了一定的年龄，结婚连带着恋爱就会变得很复杂。
就比如说在北京，如果想结婚去相亲的话，也是有阶层差异的。
图片来自网络
女生的年龄也是相亲条件中非常重要的一部分，过了30岁恋爱结婚还想挑一挑的女性不知道要忍受多少白眼和歧视。
大龄女青年的恋爱结婚环境都已经如此艰苦了，更不要提离婚甚至带小孩的女性了，她们想要重新开始一段新的感情的阻力是我们难以想象的。
有一个34岁离异的单亲妈妈，离婚后在网上交友了很久，也见了很多人，她失望地发现离婚的女人带着孩子想要结婚真的很难。
她是重点大学毕业的，现在在公司任中层干部，素质、相貌都不错。其实她对经济条件的要求不高，和她差不多的就行，她是只重感情，不太考虑物质的人，她最在意对方是否重视家庭。
可是她发现这些年近40甚至远远超过40岁的男同胞们很多都要找30岁以下的，也有很多人对她很感兴趣，可是听说她带着孩子，就立即没有下文了。
但与国内的情况炯然不同的是，在澳洲，女性是否还年轻、是否带着孩子就完全不是障碍了。在澳洲的征婚广告，男方对女性也会有年龄的要求，但是大部分是会要求对方比自己大或小5岁以内，没有结过婚的男士娶离婚带着小孩的，或者娶年龄比自己大的女人这样的例子，则有很多。
与对方的婚姻史相比，他们更在意的是双方是否有共同的爱好、价值观、性格脾气是否合拍等。
2.就业歧视少
在国内的招聘广告里，我们会看到很多习以为常的歧视性规定：比如年龄、身高，婚否等。甚至有的学校招老师、银行招职员，也会理直气壮的要求相貌端庄、气质好，身高多少以上。
对年龄的限制就更荒诞了，很多招聘信息中要求35岁以下（指的是非高级管理和高级技术人才），有时候虽然没有在招聘信息说明确说明，但是年纪稍微大点的女性找工作很多时候可能连简历那关都过不了。
所以我们常看到很多女性虽然不喜欢自己的工作，但因为再就业又要面临太多限制，如果一不小心超过35岁，有再就业的心，也无跳槽的胆。
而澳洲公司的招聘广告没有一个提到年龄，相貌，身材，婚否等方面的限制，在面试过程中也不会问你太多个人隐私方面的问题。澳洲有法律明文规定避免性别、年龄等方面的歧视，一旦违反，必以重处。
我上次回国在飞机上认识一个北京人，她多年前嫁到澳洲，然后生育三个小孩，等最小的小孩上了小学，36岁的她才在本地的大学开始念会计本科，然后读硕士，她现在是她所在州一家银行的高级财务主管。
在澳洲，你可以看多一些三十多岁，四十多岁的人还重返校园，准备换行业。因为在澳洲，30多岁还很年轻，对很多人而言，还可能是人生的新开始。
3.不可撼动的家庭时间
在澳洲，绝大多数人都非常得重视家庭，日理万机的总理也会抽空参加孩子学校要求家长参加的一些活动。结婚之后基本上都以家庭为主，下班后就完全是自己的生活了，少有应酬，也少有加班。
在澳洲，那些所谓事业成功人士（公司地区副总裁、财务总监、经理、销售总监，校长等）下班后也会回家照看孩子，周末也是和家人在一起，或者也会发展一下自己的个人爱好，比如酿造啤酒、绘画、骑车等等，有的和朋友组建业余乐队，很多party也会和妻子一起参加。
大多数人都十分珍视家庭，结婚之后基本过着以家庭生活为主的生活方式。
澳洲人认为家庭抵万金，甚至有人为了家庭可以不要工作！
还记得之前为了照顾家庭，而高调辞职的Domain公司CEO，Antony Catalano吗？
在圣诞节期间，他意识到他在家庭中扮演的角色非常重要，家庭生活中一直缺席让他有许多遗憾的事，所以他毅然决然，要把他的家庭放在第一位。
Catalano的辞职，正反映了澳洲人的价值观：工作固然重要，但永远没有家庭重要。如果家庭与工作有所冲突，必须让你有所取舍时，放弃工作才是正确选择。
其实，不仅是像Catalano这样身居高位的高官，许多澳洲的普通人更是如此：在华灯初上时，行走在澳洲各大交通站行色匆匆的人群，不是为了去泡夜店、更不是为了去彻夜狂欢，而是为了与家人一道度过宝贵的夜晚时光。
澳洲人的个人价值观影响了整个澳洲职场的风气：
从老板到员工都重视家庭生活，
下班后完全自由，
鲜少有应酬，
也鲜少强迫你加班。
这样的生活，
也是正是中国妹子向往的。
4.人际关系简单
在单位不用尽力讨好领导，对一些事情有异议也可以直接提出，不用担心领导给你小鞋穿。
澳洲大部分公司都有个人考核，但这些指标通常比较客观，比如银行对普通职员的考核，其分数由电脑自动提取并排名，这是你个人完全能够控制的。
澳洲公司开会少，会议还多为电话会议，特别是中低级别的员工，因此大家聚在一起贬低某些部门或者员工的办公室政治就少得多。
同事间关系因为以上原因也很简单，大家之间的利益冲突比较少，另外一点非常重要的原因就是，在澳洲很多公司里，升职不是由领导决定和提拔的，而是你自己的表现、能力和你是否提出升职。
当然，作为华人在澳洲还是有职场天花板存在着，可能这也是很多男性回国发展的根本原因吧。
而大多数女性相比于事业而言，可能更看重幸福感，澳洲更自由、更能追求自我，这也是很多女性留在澳洲的原因吧，
澳洲人的幸福观更建立在做自己喜欢的事，过自己想要的生活上。
5.养孩子不再成为羁绊
很多中国女孩在结婚生子后，
不得不选择放弃事业，
全心全意照顾孩子，
等到孩子长大了，
她们也错失了人生最好的发展机会。
但在澳洲，边养孩子边上班的女性
比比皆是，
甚至还有一边奶着孩子
一边谈国家大事的女议员！
因为在澳洲，养孩子不会成为女性的羁绊。
你怀孕了？
恭喜！政府给你20周的带薪产假，
还有1300澳元的津贴；
连你的老公都可以享受育儿假，
还有每周657澳币的政府补贴。
而且澳洲政府明文规定：
女性在怀孕期间不能被开除！
因此，想要生孩子的你，
再也不用担心因此丢掉工作了！
澳洲女性在育儿方面的福利还有很多：
（1） 分娩津贴：
在澳洲生第一胎，福利2000澳元！
第二胎，福利是1000澳元起的税务福利！
（2） 育儿津贴：
单亲家庭半个月（2周）可以领731澳元的补助福利！
双亲家庭半个月（2周）可以领472澳元的补助福利！
婚姻生活中，澳洲法律对女性的保护也是无微不至！
如果妻子在婚姻生活中遭受到了任何形式的家暴，如语言、肢体、经济、精神上的伤害，澳洲政府会联合澳洲各大女性保护组织进行严格的保护和维权。
男性在家暴面前可谓是零容忍的政策，不要说是打老婆，就算是骂一句，都能让男性们受到极为严厉的处罚，甚至失去孩子的监护权。
即使是离婚，澳洲的法律优先保护女性和孩子的利益，财产的70%归女性所有，如果孩子的监护权给予女性，男性还要承担最少33%的抚养费。
最后，
澳洲女性这么幸福，
难怪越来越多中国妹子选择留下了！
幸福并没有统一的标准，他们也不会以自己的人生观去衡量别人。最显著的例子是在澳洲各个年龄段都有不少单身的人，但是其它人也不会在背后谈论这些人有问题或者挑剔。
他们坚信每个人都有权选择自己的生活，旁人怎么能去判定别人是否成功、是否正常、是否幸福呢？
当然，每个国家、社会、人都有它好的一面，也有它不好的一面，没有完美的国家，没有完美的社会，更没有完美的人。无论是哪种选择，就去享受当下的生活吧。
PS:本文言论并不代表Awehome官方立场。
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