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怀孕后坚持上班和辞职待产的女人,产后差距很明显,要三思而后行

怀孕后坚持上班和辞职待产的女人,产后差距很明显,要三思而后行
2020年10月24日 09:22 新浪网 作者 养生一千

  文|西红柿妈妈

  主管肖琳是一个要强的女人,从小就是一个独立自主的孩子,30岁结婚,在32岁的年经坐上了销售主管的位置。

  她在33岁时终于怀上了宝宝,但是整个孕期,她都一直坚持在上班。她总说:“没办法,我闲不住”!

  

  本文来自头条号作者:西红柿妈妈

  但是明眼人都知道,她与老公都是普通的工薪阶层,自己好不容易当上主管,不能随意离开。因为,她也无法确定等孩子生下来之后,自己再回到公司,会是什么一个岗位?

  一年后,再见到她的时候,装扮非常的干练,脸上化着淡妆的样子非常地明媚,而且她的脸色依然红润,只是多了一丝疲惫,但是也多了一丝大气。

  此时的她,已经晋升到了销售经理的岗位,家中的孩子一直由婆婆照顾,她开着自己的车子,买着自己喜欢的衣服,做着自己擅长的事情,整个人生可以说是充满了阳光。

  

  反观邻居家小霞却是另一番情景

  邻居杨小霞是个标准的80后,但她总有着90后的特殊与随性,28岁结婚,29岁一怀孕后就被老公与婆婆催促,早早地辞职回家待产,此后,她再也没有出去工作过,整日的生活都是围绕着老公与孩子转。

  现在的她已经与社会完全脱了节,但是所幸孩子成长得非常好。她习惯穿着宽松的衣服,每日带着孩子穿梭在游乐场与小区,没有了任何职业气息的她,看上去非常的随便。

  有时候,她也会想象自己重新回到职场干练的模样,但是她的生活更多的是柴米油盐、洗衣做饭,她活成了自己最不想想变成的样子,成了一名标准的家庭主妇。

  每个人都有自己的选择,但全职妈妈当也不是那么好当的。因为,她们生活的重心全围绕在家人身上,唯独忘记了爱自己。

  

  一、全职宝妈失去了工作,代表着丢失了经济方面的话语权。

  每个女人的心中有一个乌托邦,相信人生是一个理想而单纯的世界。但是,在这个美好的基础上,女性也一定要理性的认识到:失去工作的同时,代表自己的个人收入减少了,这将会直接影响到自己在经济方面的话语权。

  即使老公有一个稳定的高收入,但这会让夫妻共同工作的平衡被打破,而且,长久的单方面的向老公要钱,也很可能让女孩感到自尊的淡化与失去。

  所以,在这个追求独立与自我的时代,很多的思想观念在变化,女性也需要赚取可以自己支配的资金,这种资金也会因为自主性,而变得更加的重要与珍贵。

  

  二、离开职场,全职宝妈等同离开了一个相对紧凑与上进的群体。

  离开职场,女性回归家庭,但是家庭成员是相对固定的,自己的亲人朋友也会有自己的工作与圈子,如此一来,宝妈离开的职场就回归到了相对封闭与单一的圈子。

  平时同事之间的交流讨论,还有外出的培养与领导的引导,都可能会同时的失去,有时候,很可能会连一个一起说话的人都变得稀缺了。

  这时候,宝妈的世界更多的就是孤单的一个人,而一个人的时候,很少会有极速学习与成长的欲望,也少了领导的激励与工作的紧迫感。

  如此,可能得到了放松,但是这种放松更多的是一个人的生活。

  

  三、离开职场,可能会让全职宝妈迷失掉一个丰富的自我。

  在职场的时候,因为工作的需要与强度,会让人不自觉地强大、丰富自我。因为,不管是工作专业的提升,还是与朋友同事的偶尔休闲,或者是工作过程中遇到的人与事,都可能使人得到更开阔的视野,也会不自然的融入其中,去感受去融合。

  所以,瑜珈的同练,踏青的快乐,还有同事之间的互助与团建,再加上自我的提升与旅行,都可能让一个女人变得更加的有趣与丰富。

  

  而这些,对于一个全身心,24小时都围绕在孩子身边的宝妈来说是难以想象的,她的习惯在孩子1米范围内活动。

  所以,那些丰富的体验,是一个家庭主妇很少有动力与毅力去完成的。

  鱼与熊掌不可兼得,这个道理谁都懂得,但什么是自己眼中的“鱼”,什么才是“熊掌”?这个才是真正难以权衡的。

  有时候,大家都在想,有没有一个相对智慧的指引,可以让自己更加心甘情愿的选择一个,比如:工作与家庭兼顾?

  下面这几个建议给到你,希望对你有所帮助。

  1、根据自己的性格来决定。

  如果性格是相对独立与强势的话,可以更多的考虑留在职场。因为,不管任何原因的放弃工作,对你来说都可能留下不平与委屈。

  与其回归家庭,日日抱怨与失落的话,不如与家人好好协商,表达自己的看法,坚定地留在自己认为正确的位置。

  这样,你与你未来的孩子,才可以不存抱怨,有各自的选择与努力。

  

  2、根据家庭的实际情况来做决定。

  如果家庭相对富裕,确实不需要为经济烦恼的话,可以选择暂时地放弃工作。

  但是有一件事情很重要,宝妈得与自己的丈夫提前进行友好协商,约定好未来的家庭开销的支配,丈夫工资的部分管理权限,直到双方都感觉被尊重与自由的时候,再开始新的家庭生活模式。

  每一个人都可能面对这一个问题,没有完美的模版,如果是你的话,你会怎么选择呢?

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