人社局回复感染后居家薪资怎么算：没新通知前正常发放，感染新冠后居家薪资不得打折|薪资|新冠肺炎

人社局回复感染后居家薪资怎么算：没新通知前正常发放，感染新冠后居家薪资不得打折

【#人社局回复感染后居家薪资怎么算# ：没新通知前正常发放，#感染新冠后居家薪资不得打折# 】近日有网友爆料称，有公司称，员工首次感染新冠可居家休息5天，薪酬按60%发放；再次感染后，薪资按请假类型发放。对此，上海人社局工作人员回复表示，目前，按照疫情期间居家办公相关政策措施，单位应支付员工正常出勤工资，不得自行打折。

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