新浪新闻广西梧州12月3日讯(通讯员 李美燕)一张网融合发展以来，新电力集团藤县供电公司积极落实南方电网广西公司、新电力集团与梧州供电网区干部人才“双百融合”交流锻炼工作部署，梧州供电局选派7名优秀干部员工到藤县供电公司交流挂职，为加快各专业深度融合提供人才支持。藤县供电公司选派18名青年骨干到梧州供电局专业岗位交流学习岗跟班学习。通过挂职和交流学习，让干部人才在“一张网”融合发展的生动实践中经风雨、见世面、长才干。

　　从梧州供电局建设管理部到藤县供电公司挂职的副总经理高鹏宇，刚到任就马不停蹄地调研、了解区域产业布局、社会经济发展情况，掌握藤县电网的现状和规划，为参加作为新电力县公司试点单位向南网专家汇报县域智能配电网十四五规划，充分准备汇报材料，他说：“高强度的工作虽然很累但很充实，只有深入实际、联系群众，才能解决实际问题，才能把事干成干好。”

　　到藤县供电公司塘步供电所挂职的“第一书记”黄华姬，一到岗便融入团队，了解人员思想状况、寻找业务差距、梳理出业务难点、堵点......聚焦党建引领，在塘步供电所党支部推行“提思想、抓落实、强支部、建队伍、创标杆”融合五步法，试点推进“星级党支部+金牌供电所”联创，试行党员积分管理，将党员每月的政治学习、主题党日活动、党员突击活动、培训评价情况、业务完成情况等与积分挂钩，积分每季度一公示、每年一考评，以点带面激励党员和员工的工作能力和工作活力，成立“党旗闪耀 解放用户”党员突击队，完成滞纳及新增低压业扩装表463户，线路挂牌、清障等工作，与塘步供电所业务骨干建立“师徒”关系，进行“一对多”帮助指导，传授工作经验和技术技能，帮助员工成长成才，实现新电力、新塘步、新变样。

　　融合发展大家谈

　　蔡开国：以规范化建设抓实管理延伸

　　从梧州供电局信息中心到广西新电力藤县供电公司岭景供电所挂职第一书记。

　　挂职四个月以来，深刻体会到供电所百废待兴，整体工作规范性严重不足，要扭转这个局面，任重道远。供电所在业务上几乎囊括了安全、生产、营销、基建、网安、党建等所有专业工作，既要落实上级部署要求，也要配合政府工作，更要深入村寨农户，真正的上面千条线下面一根针。日常疲于应付各类工作落实，难以有多余精力来顾及规范化管理，常常表现出无计划无厘头现象。

　　现在“一张网”建设融合提升要求加速推进，这对供电所来说更是加大考验力度。挂职4个月以来，从党建切入，通过抓基础标准化规范化建设，再到供电所建章立制，管理标准化、作业规范化已初见成效，意识转变已有大幅改观，延伸管理作用显现，真正实现变个样子，相信不久的将来会同频共振，变得更美好。

　　黄华姬：探索融合发展“快车道”

　　从梧州供电局万秀分局到广西新电力藤县供电公司岭景供电所挂职第一书记。

　　挂职锻炼是一个很难得的机遇，是一次重大的新挑战，更是一次终生难忘的经历。眨眼间，5个月过去了，我与塘步供电所共同成长，与藤县供电公司共同进步已初见成效，甚是欣喜。我非常珍惜这次挂职锻炼的机会，始终相信“有志者，事竟成”，到岗后，认真翻阅有关资料，快速了解塘步供电所各项工作情况及员工思想状况，工作中坚持与同事一起多谈心、多沟通、多思考、共奋斗。作为挂职干部，一要起到沟通交流的桥梁作用，推动“一张网”快速融合发展。二要引导队伍走向直通车道，少走弯路。三要加快对工作形势的把握，强化双星联创机制落地，做细做实帮扶提升工作，努力把塘步供电所打造成为融入南网首批标杆供电所和星级党支部。融合，我们在一起!

　　吴海英：抓住机遇主动求变促进融合发展

　　从广西新电力集团藤县供电公司到梧州供电局苍梧巡维班交流学习岗跟班学习。

　　我非常珍惜这次交流学习的机会，跟班3个月以来，我受益匪浅，感想颇深。对变电站设备的日常维护、巡视工作以及操作等。我基本熟悉掌握了巡维班的工作方式、流程。同时，发现了我们与南网规范化运维管理模式存在较大的差距，深刻体会到要扭转这个局面，任重而道远。在平时工作中我主动求教，重点在基础管理、运维管理、安全管理、班组管理、指标管理等5个方面和班组员工讨论交流，听他们讲述自己的工作经历和工作中积累的宝贵经验。不仅让我打开了思维、开阔了眼界，更学到了很宝贵的经验、好做法。将精益化及安全管理工作进一步做精、做细、做实。在管理管控、业务文化上尽快实现融入、融合。

　　编辑：艾 蓓