2020聊城市“水城优才”优秀青年人才引进

　　220人

　　一、引进数量与范围

　　（一）引进数量

　　引进数量共220名，其中市直事业单位引进50名；县（市区）和市属开发区事业单位引进128名；市属国有企业引进42名。

　　（二）引进范围

　　1、取得全日制研究生学历、博士学位（以下简称博士）：国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外高校毕业生。

　　2、取得全日制研究生学历、硕士学位（以下简称硕士）和全日制本科学历、学士学位（以下简称本科生）：国内部分重点高等院校和国（境）外经教育部学历认证的2020年QS排名前200高校毕业生（见附件1）（市属国有企业另有规定的，从其规定）。

　　3、网络学院、成人高校、对口本科（高职本科）及国家不承认学历的海外高校，以及通过专升本、在职学习、自考、委培（定向）等获取学历学位的人员不列入企事业单位选聘范围。

　　二、资格条件

　　（一）事业单位

　　1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2002年2月3日以前出生），拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。

　　2、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

　　3、博士年龄40周岁以下（1979年2月3日以后出生），硕士年龄35周岁以下（1984年2月3日以后出生），本科生年龄30周岁以下（1989年2月3日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

　　三、引进待遇

　　（一）事业单位

　　1、市、县两级事业单位引进的人员，列入正式事业编制，作为党政干部后备人才重点培养，最低服务年限为3年。

　　2、博士在我市购买首套自有住房并已缴纳契税的，一次性发放10万元购房补贴。试用期满考核合格的，享受正科级（中级职称）工资待遇，安排事业单位正科级（中级）职务（岗位）；表现突出的，同等条件下优先提拔重用；符合《公务员调任规定》的，可调任公务员职务。纳入我市急需紧缺目录的，根据我市现有人才政策，享受配偶安置、子女入学、医疗保健、运动场所、旅游景点绿色通道等政策。

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