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　　海军军医大学2020年

　　文职人员公开招考预告（附岗位计划）

　　一、招考岗位

　　今年，学校共面向社会公开招考岗位268个，计划招录355人，涉及教学、科研、医疗、药剂、护理、医技、实验、工程、会计、图书、翻译、管理等12个专业系列。

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　　二、招考程序

　　1.博士研究生学历人员。①登录军队人才网报名；②进行资格审核确定面试对象；③参加面试考核和体格检查；④确定预选对象；⑤组织政治审查和综合考察；⑥确定拟录用对象（可提前到岗试用）；⑦组织审批录用；⑧开展岗前培训和试用期考核；⑨办理任职手续。

　　2.硕士研究生以下学历人员。①登录军队人才网报名；②参加军队招考统一笔试；③进行资格审核确定面试对象；④参加面试考核和体格检查；⑤确定预选对象；⑥组织政治审查和综合考察；⑦确定拟录用对象；⑧组织审批录用；⑨开展岗前培训和试用期考核；⑩办理任职手续。

　　三、福利待遇

　　文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与同职级现役军官相当，总体工资水平高于地方同类人员。

　　1.工资待遇。文职人员工资包括基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴和奖励工资等。初级岗位平均每月10400元左右，中级岗位平均每月13000元左右（均为扣除“五险两金”后），年底考核称职以上可增发一个月奖励工资。此外，根据承担教医研任务，可享受教学课时补贴、医疗和科研岗位等级和绩效津贴。试用期工资按军队有关政策执行。

　　2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障，住房公积金、住房补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

　　3.社会保险。用人单位及其文职人员按规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇基础上，军队给予医疗补助。我校文职人员参加上海市机关事业单位养老保险。

　　4.福利抚恤。文职人员按现役干部的享受范围、条件和标准，享受防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助金等。夫妻两地分居的，可享受每月1000元分居补助费。探亲休假、产假、交通补助、子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘机、值机、登机等环节的优先服务。

　　四、职业发展路径

　　1.培养提高：文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施，培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。军队可以利用国家和社会资源，对文职人员进行教育培训。文职人员应当接受军事职业教育。

　　2.职级晋升：管理岗位由高到低分为部级副职、局级、处级、科级、科员、办事员等九个等级；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位等级晋升需要3至5年时间不等，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　3.退出机制：文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。

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