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　　前言揭秘省面“四六”新变革

　　年年岁岁花相似，岁岁年年考不同。

　　今年山东省考面试出现新变化，面试成绩所占比重大幅提升。

　　根据《2020山东省省级机关及其直属机构招录公务员公告》，其中规定“综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成；组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。”

　　简而言之，对于不涉及专业能力测试的考生，面试成绩占总成绩的六成，笔试成绩占总成绩的四成。面试成绩比重的提升，意味着面试更重要，意味着面试竞争更加激烈。

　　之所以有如此变化，关键还是在于面试考查的能力更符合实际工作岗位需要的能力，也更能够反应出一个人的为人处世技巧。在未来的考试中，“得面试者得天下”的形势也会成为常态。那么“四六”新变革到底带来哪些变化?

　　千军万马，殊死拼杀，面试竞争更激烈。面试分数占比的提升，这就意味着面试的重要性进一步提高，因此考生对于面试的重视程度要更高，未来面试的竞争将会更激烈。

　　滴水石穿，功不唐捐，备考时间需更长。面对如此激烈的竞争形式，提前备考显得尤为重要，备考时间越长，积累的知识就会越多，答题就会更有自信，因此准确了解本岗位的考题特点，进行提前备考是关键。

　　推陈出新，有备无患，考查形式有变化。受疫情影响，很多考试都推迟，而且在考试内容上也有了很大变化。国考笔试时间压缩，申论直接取消了大作文。笔试改革在即，面试肯定也会有新变化。今年省考面试，形式上也可能会有变化。

　　百花齐放，各有千秋，答题更需个性化。面试竞争如此激烈的形式之下，更需要考生答出个性化亮点。每一个考生都需要挖掘自己的特质，学会运用政府语言准确表达，同时真正挖掘题目背后的深刻内涵并答出亮点。 

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