异地编制回乡！山东又一城市定了！|公务员|临沂|事业单位

　　2020年临沂市“沂蒙英才回聚行动”公告

　　引进对象

　　在临沂市以外工作的在编在职公务员、参照公务员法管理单位人员、事业单位人员、国有企业正式职工（以上公务员指科级及以下公务员，事业单位人员指专业技术人员和七级及以下职员）。主要包括以下人员：

　　1. 临沂籍（籍贯或原户籍为临沂）人才；

　　2. 配偶、父母（或岳父母、公婆）在临沂长期工作、生活且具有临沂常住户口的人才。

　　引进程序

　　报名时间：10月31日截止

　　资格审查：根据职责分工，由市、县（区）组织、人社、国资部门分别对申请人资格条件进行审查。资格审查贯穿引才工作全过程。

　　推荐单位：资格审查合格后，综合考虑申请人个人意愿、专业特长、工作经历等因素，由市、县（区）组织、人社、国资部门提出推荐用人单位建议。申请人不同意引进意向的，不再重新推荐。

　　一直以来，公务员、机关事业单位异地调动是公考考生普遍关注的话题，多地相机出台政策欢迎在外地工作的本县籍公务员、机关事业单位人员等回家乡工作，小编整理了相关政策通知，供大家参考。

　　2020年各地实施政策

　　8月21日，菏泽成武县人民政府发布了《关于实施成武籍优秀人才“回流计划”的意见》，鼓励引导广大成武籍优秀人才回乡施展才华。

　　8月5日，山东聊城市发布最新引才计划，我市以外机关事业单位在编在职工作人员，具有普通高校全日制本科及以上学历，博士45岁以下、硕士40岁以下、本科生35岁以下，本人或配偶籍贯、出生地在聊城，或曾在聊城工作学习过，属我市急需紧缺人才的，按照“同级对口”原则予以即时回引安排，其中硕士可放宽专业条件，博士不受专业限制。

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　　8月3日，东营党建网发布公告公布了河口区事业单位“优才回引计划”有关事项，本公告自发布之日起长期有效，同时长期接受来电来信咨询。

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　　7月24日，山东省菏泽市曹县人民政府发布了《关于实施曹县籍优秀人才“回流计划”的公告》，欢迎在外打拼的各地游子回乡，与父母、亲人团聚。

　　5月27日，2020年度实施泰安市国有企事业单位“优才回引计划”。

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　　4月9日，山东省沂源县出台《沂源县域外在编在岗人才回调管理办法（试行）》，沂源这个政策，不仅是对去年12月2日淄博市《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》政策的回应；也有了新突破，如：突破了本科“毕业五年内”的限制，年龄放宽到35岁，而且除了原籍人员，配偶及子女或子女的配偶也可以回沂源工作。

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　　3月11日，德州市平原县发布“平原籍在外机关事业人员回平工作”的公告，年龄放宽到40周岁；继平原后德州武城、夏津，禹城、宁津等多地陆续出台了外机关事业人员回乡实施办法。

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　　3月4日，济宁市下发《关于印发济宁市企事业单位“人才回引计划”实施意见（试行）的通知》，政策突破点是“济宁籍在编人员及配偶可以回来工作”。

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　　1月5日，菏泽单县县委发布了《关于开展外地工作人员回单县工作的实施意见》，这是菏泽的第二个县发布回原籍政策，早在2019年11月8日，菏泽人社公众号就发布《鄄城籍在外地工作人员回鄄工作的意见》，号称“一人回原籍，全家安排工作”。

　　2019年各地实施政策

　　再往前看：

　　2019年11月12日，商河县发布“商河籍在外人才回调工作公告”；

　　2019年11月8日，菏泽鄄城县人民政府官网发布《鄄城籍在外地工作人员回鄄工作的意见》

　　2019年10月12日，平阴县发布《平阴县域外在编人才回调管理办法(试行)》。

　　2019年7月30日，山东省五莲县委机构编制委员会办公室官方微信公号发布一则《“五莲籍”外地机关事业单位人员可申请回家乡工作啦！联系方式在这里！》的公告，打响了山东“域外人才回原籍”的第一枪。