近年来，我国人口正在加速进入老龄化。

　　10月23日，民政部养老服务司副司长李邦华透露，根据相关预测，“十四五”期间，中国老年人口将突破3亿，将从轻度老龄化迈入中度老龄化。

　　对比我国目前14亿人口来说，老年人口确实占据了比较大的比重，而由此带来的更关键问题就是养老退休问题。现在很多老年人都快达到了退休年龄，但是这么多人如果退休的话，将会是一批“超级巨大”的养老金，国内相应的财政支出将会受到不小的压力。

　　根据国家统计局、智妍咨询整理，从基本养老保险基金的角度来看，2010-2019年，中国基本养老保险基金收入和基金支出都呈现出明显的上升态势，但近几年增速有小幅度的减缓。2010年我国基本养老保险基金收入为13873亿元，支出达到10755亿元，2018年已经分别增长至55006亿和47550亿元，而根据人社部的快报数据，2019年，收入和支出分别达到56083和51897亿元。

　　值得注意的是养老基金收入紧靠个人的社保缴费是远远不够的，其收入还包括集体补助、政府补贴等。所以在支付养老金方面，国家每年都付出了大量资金。但是由上述数据可知，我国养老保险基金的收入和支出金额正在逐步接近，结合我国目前有近3亿的老年人口，若照此下去，未来养老保险基金很有可能会出现“入不敷出”的情况。

　　而且养老对于子女来说也是有着不小的压力，若按照法定比较晚一些的女干55岁退休，那她的子女可能也才30几岁，正是拼搏奋斗的年纪，并不太具备赡养老人的能力，况且现在有很多人30多岁还在“啃老”，更别提养老了。

　　所以，我们若实施“延迟退休”政策，将会大大减轻相关部门的财政支出，同时子女们也可以缓解一下养老的负担，多了一些养老的“缓冲期”。

　　“延迟退休”是大势所趋

　　当然，提出“延迟退休”并不只是为了减轻其他人的经济压力，而是根据实际情况考虑。

　　现在我国科技、医疗、金融和互联网等方面正在飞速发展，生活水平与医疗水平早就不可同日而语。人们的身体状态越来越好，平均寿命也大大提高了。几十年前，我们看见60岁的老人，一定会觉得是“高寿”，而如今我们再看见60几岁的老人，并不会觉得他老，完全没有“高寿”的想法了。

　　所以，根据目前的国情来看，大多数60岁男性和55岁的女性的身体状况还是非常健康的，依然有继续工作的能力。不过一些具有身体疾病的老人就另当别论了，该早点退休还是要早退休的，这里仅是说绝大部分情况。

　　除此之外，与其他国家相比，我国的法定退休年龄确实“低了”。目前很多国家的退休年龄都是在65岁，而我国的平均退休年龄才不到55岁。

　　所以从各方面来看，男性60岁、女性55岁退休在未来将会有所改变。“延迟退休”是未来的大势所趋。而最近关于“延迟退休”的消息也是越来越多，仿佛离我们已经很近了。但是相应部门也没有太明确关于施行“延迟退休”政策的具体时间，那么延迟退休究竟要到什么时候才能来呢？

　　延迟退休到底何时来？

　　其实早在2014年的时候，人社部就提出过关于延迟退休的设想，不过一直到现在，关于“延迟退休”的具体方案还没有出来。

　　按照人力资源和社会保障部前部长尹蔚民年初对外公开的时间表，争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。如果按照该时间表，那么中国最早将在2022年开始实施“延迟退休”。

　　如今2020年已经快过去了，也就是说还有一年多的时间可能就等到“延迟退休”了，不过这些都是在理想的情况下。

　　对于“延迟退休”政策要考虑的要素过多，既要让群众满意和接受，又要让养老保险基金保持在一个稳定的基础上，所以要想实施“延迟退休”政策困难重重，要经受非常巨大的社会考验。因此，国家也有可能推迟关于“延迟退休”的计划。

　　总的来说，“延迟退休”到底什么时候才能实施，现在还不能完全确定。不过目前我国人口老龄化正在加剧，而且按照当今国情，“延迟退休”已经是板上钉钉的事情了。现在我们已经走在了“延迟退休”的路上，相信它已经离我们越来越近了。