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一位县管校聘老师的尴尬

一位县管校聘老师的尴尬
2021年01月23日 08:26 新浪网 作者 金牛座大只若云

  一位县管校聘去异校工作的老师是有一些尴尬的。

  一是失败者的标签

  这位县管校聘去异校工作的老师,首先他是他原工作学校的第一轮竞聘的失败者。

  而去现在工作学校的这些老师是按县内统考成绩自己选择工作学校的。更多的去异校工作的老师选择的多不是他们理想的学校,因而更多的老师是二次失败者。

  

  二是很难回去的原编制学校

  这位县管校聘去异校工作的老师和同事谈及这次去异校工作时间结束后想再回原校工作。很多人劝他说,县管校聘去异校工作的老师一般是很难再回原编制学校的,因为原编制学校就是因为人多才让他们出去的。回去也有可能,那就是原编制学校大发展、缺人,这些外出的老师才有可能回去。正常情况下,不论你在异校工作量有多大,一般都是很难回编制学校的。

  

  三是留不住的现工作学校

  这位县管校聘老师很爱现工作学校,也积极尽心工作。他知道他想常留现工作学校也是很难的,因为他们有工作时间段的合约。

  县管校聘老师的现工作学校对这些县管校聘老师多很清楚。他们知道这些县管校聘老师在他们学校工作一段时间后,就会离开他们的学校。

  

  为了他们学校能更长远持续地发展,这些学校多会重用原校的老职工,这也是人之常情。不歧视县管校聘来的老师,能正常一视同仁地对待那些县管校聘老师,这样的学校就是很了不起的学校了。

  

  这位县管校聘老师这种有家难归到处轮岗的尴尬好在只是个别现象。更多的县管校聘老师应该是受到各级领导的关心和重视的。

  

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