6月还没到，已经有企业开始发出秋招提前批的邀请了，22届的你，有方向了吗？
面对即将到来的秋招\暑期实习，昨晚，职前菌很荣幸地邀请到了前程无忧#2021云求职体验大赛 合作企业——蓝月亮的HR王老师来为同学们答疑解惑。
同学们非常的热情，1个半小时的时间，陆续抛出了25个问题，其中有16个问题都是和面试相关的，看来面试毫无疑问成了最让大家头疼的问题，难道是因为HR的心思太难猜？
职前菌整理了其中关于面试的15个问题，为大家分享如下，也希望大家能通过王老师的回答，进一步了解面试官或HR选人的标准是什么~
面试前准备问
在面试开始前应该从哪些方面去调查目标企业，如何表达展示自己的优势，怎么去将其对接到具体岗位？
答
了解企业可以从公司岗位、校园招聘公众号；自己所展示的优势要和岗位匹配，比如需要你有组织能力，就重点描述一下自己在校所举办的活动等~
问
请问面试时怎么克服紧张，让自己看起来更加冷静从容？
答
面试紧张可以在开始之前分散注意力，比如深呼吸，在嘴巴里面含口水，或者在手里面放一个小纸团，都是比较好的克服紧张的方式。
问
请问面试着装有什么注意的吗？
答
我们一般面试给大家的建议是还是要正式一点，不要太过于随意，最为保险的就是着正装出席面试场合。
面试常规问题问
公司单面HR主要与面试者谈论哪些内容?
答
主要问大家的在校实践经历，或者实习经历，然后会有很多细节的追问。
问
请问面试时被问到有几个offer，该怎么回答？是全部如实回答，还是说没有？
答
在面试的过程中，一般会建议同学们遵循实事求是的原则，可以告知HR你目前的offer情况，并且说明你不选择的原因。
同时也可以让你正在求职的企业了解你的实际诉求，这样才能够做到真正的双向选择。
问
在求职的过程中被面试官评价:专业性不强，求职动机不够，多是因为什么，下一次面试应该怎么做？
答
专业性多被用在技术岗的考察中，如你的科研成果、论文情况、实习输出等，建议在准备时多思考自己的实习实践经历。
当然一定要和自己的岗位相匹配，熟知每一个细节，所涉及到的专业技能等；求职动机多会通过你对公司、岗位的了解进行考量，比如会问你投递我们公司的原因是什么？或者你选择该岗位的原因是什么？
这就需要大家去了解公司、了解岗位，对公司的了解可以通过企业的官网，对岗位的了解可以是岗位的JD，比如想了解蓝月亮的实习岗位，大家可以查看一下蓝月亮的官网。
问
如何回答未来的职业规划等问题?
答
自己的未来规划可以先了解该岗位的发展阶段及路径，然后给自己设置不同阶段的目标，比如3个月、6个月、1年、3年。
问
请问大一去参加实习面试，被问到“你认为你和大三大四的同学比起来有什么优势？”怎么回?
答
一般我们实习都会在暑期，那这个时候其实你已经经历了一年的大学时光，你要把你自己目前已经有的相关的经历梳理好，向面试官去展示你在这个过程中的成果、你的积极性以及你对于这个实习岗位的了解和对于实习的期待。
问
请问面试时被问到“期待的薪资待遇是多少”时应该怎么回答?
答
薪资待遇现在确实是很多同学们都关注的问题，遇到这种问题，一般有2种回答的思路。
一是提前了解该岗位的在市场上的薪酬范围及该企业的公布的薪酬，说出一个合适范围即可；二是可以说自己更加看重培训等发展空间，弱化对薪酬的期望。
问
如果面试人力资源岗，主要要展示自己哪方面的能力?
答
人资岗会重点看大家的语言表达能力、亲和力和人际敏感度～
问
想问一下面试HR岗的时候介绍哪一类经历会比较加分呢?
答
可以介绍一下自己在校参加社团活动的经历，比如说你在职协担任部长或者是主席去举办过一些求职类的比赛，或者是说你是学生会的举办过学校大型的晚会等等一系列的都是可以的～
问
如果面试财务管理岗，怎样展示自己的能力?
答
财务岗会通过一些证书侧面反映大家的专业能力，问答时的回答考察大家的原则性和逻辑性。
问
一般来讲HR在提问面试者时更关注什么，或者喜欢提问哪些方面的内容？
答
会重点围绕大家的经历去提问，比如：你在校期间印象最深刻的一件事，然后再去追问，判断你对过往经历的熟悉程度及是否有反思意识。
问
面试结尾面试官问你还有什么问题问我的吗,该怎么回答?
答
面试结束后是否要问问题，可根据实际情况，可以询问你自己想问的，但是有一个前提，不要问一些通过简单查询就可以知道答案的问题，大家可以问一下培训方向、面试反馈时间等。
问
老老实实回答面试官关于自己实习的经历几乎都被判断为不合适，我好朋友和我实践经历差不多，但把实践说得很好听得却有好几个offer，老师你怎么看呀?
答
面试官在面试的过程中会重点的考察，大家在实习经历中是不是有比较好的输出，以及你是否有积极主动的去承担一些工作，所以大家在进行实习经历讲述的时候呢，重点的把结果展示给面试官。
以上，就是蓝月亮HR王老师在面试相关问题中的分享，供大家参考哟~
蓝月亮实习以及秋招的信息都会在公众号里面发出，同学们可以关注查看～
