这几天被教师招聘或将纳入事业单位考试，未来考试内容可能改为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》的消息打得措手不及，并且哭诉“考老师那么难，我干嘛不去考公务员算

　　”感到仇大苦深的同学，今天咱们来分享一则好消息，教师薪资又有好消息了!

　　通知明确，“此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标”。☆ 2020年3月—7月，各地对照督导内容逐项开展全面自查，原则上覆盖所有县(市、区);☆ 2020年9月-10月，国务院教育督导委员会办公室将组织教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门组成联合督导组，通过听取汇报、查阅材料、实地督查、暗访等方式进行实地督导。

　　本次通知，明确提出总体目标实现的具体时间为2020年底前，分地方自查和国家督导两个阶段，并且落实到了具体时间，可以看出政府本次对于给教师涨薪的决心。

　　扩招、放编、降低学历要求、薪资有望提高，面对这样的“神仙”工作，你还能坐得住?!抓紧时间备考，增加自己的竞争力，才是当下各位有意向考教师的求职者应该做的事!

　　今年关于教师涨薪的政策和消息接踵而至，下面我们来回顾一下：

　　2019年12月20日，国务院教育督导委员会办公室近日发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导，要求高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。 总结：提高工资的同时，教师还同样享有2个超长带薪假期哦，这是一般公务员没有的待遇! 2020年2月20日，国务院办公厅印发了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》其中第七条与教师切身利益紧密相关。《意见》中指出:加强对地方政府履行教育职责的督导，重点督导国务院重大教育决策部署落实情况，其中对教师的工资待遇督导是重要任务之一。 总结：国务院如此重视教师工资待遇落实情况，教师们就不要担心工资到底会不会涨的问题啦!