这天，李女士像往常一样，忙得不可开交，忽然她接到了女儿贝贝发来的信息："妈妈你什么时候能来接我放学？你都好久没来接我了，你是不是不爱我了？"
女儿的话语，像是来自灵魂深处的拷问，深深地刺痛了李女士的神经。她多么想放下手头的工作，立马飞奔到女儿的身旁，告诉女儿妈妈是爱你的。
可她只能继续埋头工作，一边强忍心中的泪水，一边安慰女儿等妈妈有空了就去接她。
难道在李女士的心目中，工作比自己的女儿还要重要吗？这让我想起我大学期间所写的一篇论文---论《人到中年》中陆文婷的人物形象。
书中的陆文婷就是一个职场女性，她夹在工作与家庭中间进退两难，没有办法做到兼顾，最终在两者的双重压迫下，陆文婷倒在了手术台上。
其实，不管在哪个年代哪个阶层，都会遇到这种普遍的问题。
比如家喻户晓的淘宝平台的全球好物推荐官薇娅，虽然赚着让人羡慕的金钱，但每次说到自己的孩子，就不免黯然神伤落下泪来。她表示自己很想多陪孩子，但工作却占用了自己大部分的时间。
那么导致职场女性难以兼顾工作和家庭的原因又是什么呢
1、女性社会地位和职能的转变
随着时代的不断发展，社会对于女性的要求也发生了转变。上个世纪的思想启蒙将女性从家庭的桎梏中解放了出来，赋予了女性更多的社会职能。
她们不再是单纯地相夫教子，而是可以有自己的经济活动，投身到广大的社会事业中去，在这个过程中，对于工作与家庭的时间分配，就成了一个相当严峻的问题。
她们一边是一个工作者，一边还要做一个好妈妈。当然来自社会的压力是必然的，这种压力让他们喘不过气来。
2、想给孩子更好的生活
很多女性废寝忘食地工作，并非是想做一个工作上的女强人，有时候工作性质决定了她的生活现状。薇娅就曾表示，自己也很想多陪陪孩子，但工作就占用了她大部分的时间。
我不能任性地放下手头的工作，一头扎进对孩子的照顾中，因为我想通过努力给孩子更好的生活。
对于这类妈妈来讲，在物质上满足孩子的需要，便是给孩子最真实可靠的保障，这个年龄段的孩子，是渴望得到父母的陪伴的。
孩子长期得不到父母的陪伴，可能会造成以下后果
1、与父母感情逐渐疏远
在一个家庭中，成员之间实际需要依赖的。我认为这种依赖是相互的，父母依赖孩子的成长，孩子依赖父母的呵护。
对于孩子来说，父母就是温馨的港湾，在这里可以直观地感受到来自家庭的温暖。而陪伴，是最长情的温暖。
一旦父母很久不在孩子身边，或者陪伴孩子的时间少了，在孩子的内心深处，很可能会觉得父母不爱自己了，这种纯粹的感性认识，会促使孩子与父母的感情渐渐地疏远。
一些家长对于孩子情况的了解，仅限于来自老师那里，甚至没有老师了解的多。
因此我建议，在孩子成长的过程中,父母应该更多地关注孩子的心灵，了解孩子的情感需求和成长困惑，而不仅是他们的学习成绩。
2、孩子可能产生自卑情结
所谓自卑情结，是由奥地利著名心理学家阿德勒提出来的，他指出：当一个人面对自己无法适当解决的问题时，这时出现的就是自卑情绪。由于这种自卑感总是给他造成紧张，所以会出现争取优越感的补偿动作。
也就是说，同一件事，经过在同等情况下的对比，缺失的部分会让我们失去优越感，从而产生心理上的挫败。
比如在学校总是屈居人后的孩子，李女士忙于工作无暇顾及孩子，导致孩子放学后无人接管。
反观其他同龄段的孩子，被父母来去接送，这时就很容易产生自卑情结，甚至会使孩子自我封闭。女儿贝贝打电话给妈妈，就是寻求心理补偿的一种体现。
实际上，家庭与工作并非是不可调和的矛盾，父母要想妥善处理二者之间的关系，就要做到以下几点：
1、互相合作，协调配合
这里说的合作配合，指的是家庭成员之间，比如爸爸妈妈，爷爷奶奶。不单是接送孩子上下学，在其他事项上也要注意相互配合，切身考虑孩子的感受，避开矛盾与冲突。
比如妈妈今天无法正常下班，需要加班，就可以提前通知其他家庭成员，或者根据每周工作作息习惯，去合理地进行安排。这样可以在工作与家庭之间做到游刃有余。
2、培养孩子健全独立的人格
每位妈妈都希望多陪陪自己的孩子，尤其是孩子还在成长发育的阶段，渴望洞悉孩子的一举一动。但往往事与愿违，妈妈不可能时刻陪在孩子身边。
这时妈妈就需要考虑别的办法了，比如让孩子慢慢学会独立，适当地培养他的独立人格。在面对一些问题时，自己慢慢地学会适应和处理。
这样即使在不具有'优越感'的情况下，孩子也不会觉得自己差人一等。
3、制造惊喜，循循善诱
这仿佛是电视剧里的情节一样，但却是真实有效的。一些父母在处理孩子与工作的矛盾时，总是以告诫的口吻告诉孩子，像是省去了后顾之忧一样，这样很容易引起孩子的负面情绪。
可以与孩子进行细心的交流，比如说："妈妈今天忙，可能没空去接你。不过妈妈答应你，等妈妈不忙了就陪你。"这样的话，尽量避免引起孩子的失落反感。
再者，要试着去制造惊喜，比如出现在事先知道的地点，告诉孩子自己专门过来陪他。总之，要用实际行动告诉孩子，在妈妈心里你永远是第一位的!
