11月22日，新浪新闻保险频道主办的“2025新浪・中国保险新机遇・新动能・新征程高峰论坛暨第二届‘鼎元奖’颁奖盛典”开幕。活动吸引众多保险业高管、专家学者及媒体代表，共探“十五五”保险业转型与高质量发展路径，并见证标杆人物加冕。

　　经保险公司、专家推荐及专业评委会严格评审，100位在业绩、管理、服务等方面表现卓越的领军人物脱颖而出，为行业注入新动能。颁奖典礼上，获奖经理人登台接受致敬与祝贺。

　　D组：

　　徐海泉：阳光人寿江苏分公司副总经理（主持工作）

　　创新标准的专业者：善于谋划专业标准与服务标准，推动队伍专业化、标准化建设。设立劳模创新工作室，激发全员创新活力。2024年个险业务价值规模在全系统内排名第五位。2025年9月末银保业新业务价值同比增长率系统第二位。

　　许树玉：阳光人寿大连分公司副总经理（主持工作）

　　价值领航的倡导者：以阳光文化为核心结合中华传统文化，强化价值认同与行动自觉。坚定传播“爱与责任”的价值观。个人代理保费同比增长市场排名第一，连续2年达成公司蓝区优异机构。2024年荣获总公司“品质合规先锋奖”。

　　杨军：阳光人寿吉林分公司副总经理（主持工作）

　　点燃团队激情的驱动者：构建四维领导力体系，打造“六边形战士”能力矩阵，构建业务发展新格局。整体标保达成率排名系统第二，个险、银保、团险、经代渠道全面实现同比正增长。全渠道标保达成率排名系统第一，全渠道价值达成率排名系统第二名。

　　沈悦：中意人寿团险事业部总经理兼北京分公司总经理

　　政企融合的开拓者：联合政企资源，开展多元化特色活动，将保险服务与文化艺术相结合，全方位践行金融机构的社会责任和宣传教育职责。总保费系统内排名第一位，银保渠道系统排名第二位，经代渠道系统内排名稳居第一位，北京市场排名前列。

　　孙玉松：中意人寿上海分公司总经理

　　协调发展的组织者：坚持个、银、团协同发展战略，实现优秀资源共享。利用团险渠道资源带动银保及个人业务渠道发展。各渠道新单保费规模均达成年度目标并创历史新高，团险渠道保费规模系统内排名第一，个人营销业务人均产能系统内排名第一。

　　夏焱：农银人寿江苏分公司党委书记、总经理

　　党建引领的排头兵：聚焦党建发展，践行“细、实、苦、狠”精神，推动业务转型升级与资源优化，多项核心业务指标进入系统前三。银保渠道同比增长系统排名第二，个险保费规模系统排名第三，团险保费规模系统排名第一。

　　徐雄伟：民生人寿山东分公司总经理

　　服务营销的践行者：总部任职期间推出服务营销基本法与转型课程，积极推动落实。创建以“一张名单定全年、全量名单定职涯”规划分支机构业务指标。四川分公司任职期间，各项业务指标名列前茅。团队活动率、两件率系统第一，人均件数系统第二。

　　韩海卿：长城人寿广东分公司总经理

　　多元驱动的破局者：科学谋划、精准施策，探索多元化业务增长模式，系统推进银保、经代、个险三大渠道的业务模式创新，实现突破性增长。2024年新单标保与新业务价值均位列系统三甲。非固收增额类标保排名系统第一。

　　谢丹：利安人寿南京分公司总经理兼江苏分公司副总经理

　　基础体系的维护者：围绕机构建设、架构扩张和绩优提升三大核心工作板块，持续推进组织发展、业务推动、基础管理三大系统的体系建设。江苏分公司个险渠道连续4年标准保费系统第一、紫金人力系统第一。

　　林晏珉：招商信诺人寿浙江分公司总经理兼合规官

　　多元生态的构建者：30年从业经验，多家公司任职。以“团队协同生态化”激活组织动能，推动单点作战向系统攻坚转型。以“业务来源多元化”深度融入大健康生态。以“服务前置”模式重塑健康险价值逻辑。多项关键KPI指标均取得系统内机构排名第一。

　　注:百强经理人榜单排名与分组不分先后