近日，2026新浪保险年度论坛、第三届“鼎元奖”颁奖盛典在中欧国际工商学院北京校区圆满举办。活动汇聚了监管、学界、头部险企、顶级咨询机构等多方力量，40多家保险公司与资管公司董事长、总裁及200多位分公司高管、相关机构领导莅临会议，见证标杆人物加冕。

　　本次评选经机构推荐、行业专家与评委会多轮严谨评审，旨在发掘保险业优秀管理人才，表彰兼顾规模增长、业务品质与合规经营的行业标杆人物。大家人寿保险股份有限公司天津分公司副总经理（主持工作）兼合规官郭嘉凭借其在保险行业的卓越领导力、创新实践与突出业绩，入选2026新浪保险“鼎元奖”百强经理人榜单。

　　履职大家人寿天津分公司以来，郭嘉锚定市场导向，坚持价值优先，带领分公司完成 “重启、重塑、重建”，稳步迈向体系化、模式化、标准化全新发展阶段。面对机构原有经营基础薄弱的现状，他全力推动机构转型升级，机构经营能力评级大幅提升。2025年，银保、个险两大核心业务协同突破，市场竞争力和机构经营能力显著跃升。机构经营能力评级达到84.6分，较2024年提升38.9分，系统排名提升11个位次至第6名，整体评级由D级提升至B级，机构综合竞争实力得到质的飞跃。

　　在业务经营上，他统筹银保、个险两大核心板块，实现规模扩张与经营质效双向并举。银保业务实现规模、价值、市场位次全面突围，2025 年实现期交保费 4.67 亿元，同比增长 67%，趸交保费 14.53 亿元，同比增长 215%；银保整体规模、趸交业务登顶天津市场，公司系统内保费达成率由第 18 名跃居首位。在做大业务盘子的同时，高度重视产出效率，银保规模人均产能达 651 万元，较上年提升 3.7 倍，真正做到规模与效益同步发展。依托 “红色合伙人” 创新项目，推进渠道多元化布局，实施差异化资源配置与全流程闭环管理，带动浦发、邮政两大渠道单渠道保费首破亿元，渠道合作黏性持续增强。

　　个险经营方面，郭嘉摒弃粗放式发展思路，聚焦队伍根基打造与客户价值挖掘。围绕 “招募即客经” 核心理念落地 “红色拓客计划” 与 T221 客户经营模式，打通人才招募、社区运营、客户服务与业务转化的良性闭环。全年累计开展招募活动 173 场、客户经营活动 719 场；2025 年期交保费 3243.3 万元同比增长 61%，合伙人人力招募同比增长 154%，月均转化保费同比大涨 204%，保费、人力、客户转化多项指标同比大幅上涨，筑牢个险业务长期发展底盘。

　　在保险行业高质量发展的浪潮下，郭嘉以实干破局，既敢于直面机构重塑的重重挑战，又能够冷静把握业务高质量发展的节奏。不追逐短期流量，而是深耕模式创新、夯实队伍根基、守住合规底线，在规模增长与长期价值之间寻找平衡。未来，他将继续以实干为桨，坚守保险初心，带领分公司持续深耕地方市场，为广大客户传递保险保障力量，书写寿险机构转型发展的崭新答卷。