提出教师工资不低于公务员这一意见要求，是来自于2019年的国务院《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》，该文件明确提出要“依法保障教师权益和待遇”，其中有一个具体性的指标就是：
“确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。”
这一政策出台的时候，得到了人们的广泛关注，特别是基数庞大的基层老师们，热心期待着教师收入真的会发生改变，毕竟很多基层老师抱怨收入实在是比较低的。
保障义务教育教师权益和待遇，这一举措出台的背景任务是，为了深化教育教学改革和提高义务教育质量，这是事关亿万少年儿童健康成长，事关国家发展，事关民族未来。因此得到很多人的关注。
在实施的时间点方面，近日教育部在召开的新闻发布会上，再次强调教师工资不低于公务员须年低完成。
如果这一举措真的能完成，那么直接受益的就是义务教育阶段的教师了，特别是原来那些工资低于当地公务员平均水平的老师。
不过面对教师提高工资的举措，有很多人有不同的看法，其实也是十分值得思考和讨论的，下面列举一些网友们提出的意见。
网上有一位老师留言说，面对教师提高工资的举措，我却兴奋不起来。为何如此呢？他说，在1986年实施的《义务教育法》和94年实施的《教师法》中均已经有规定，让教师的工资不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。但是实际上，教师的工资还是没有变化，国家政策虽好，但是很多地方如果没有落实，那么教师的工资最终还是没有提高。
有另一网友提出，其实很多地方教师工资早就超过当地公务员平均工资水平了，因为谈基本工资，其实没什么意义，公务员基本工资就一月两千，教师还能提高到什么程度，如果提的是总收入，那么还能包括绩效奖金和津贴等，例如加班补贴、餐补、高温补贴、车补等。
这个网友的意见表达了直接务实的看法，那就是为什么不提出，让教师的总收入不低于当地公务员平均总收入呢，提高总收入才更实在。
人们在面对高兴的事情来临的时候，在兴奋之余，总会习惯性的产生一种质疑心理，那就是这么好的事情，真的会实现吗，有点不敢相信呀！因此人们的质疑也是一种正常的情感表现。
不过面对教师提高工资的事情上，也有网友提出，如果教师收入提高了，提高到跟公务员一样的平均水平，那么教师的准入门槛应该也要跟公务员准入门槛一致。大家都知道公务员很难考，考上了之后，才能够拥有比较好的待遇，如果教师的待遇跟公务员一样，教师的选拔和准入制度应该也更严格才是。
教师工资不低于公务员的举措，既然提出了年低须完成，大家不如拭目以待，也欢迎人们从不同的角度提出看法，以及监督！
