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和小人有利益纷争时,要学会自我保护,避免吃大亏

和小人有利益纷争时,要学会自我保护,避免吃大亏
2021年07月22日 10:14 新浪网 作者 车族一事

  近日在论坛中看到这样一个案例,有位网友吐槽到,他们在参加同学聚会的时候,本来提议AA制,但是班长竟然提议女生免单,对此男生要多摊近500元,聚会结束后不少男生都纷纷退出同学群,并且声称以后再也不会参加班长组织的聚会了,班长也是并没有办法通过更加合适的理由去挽回同学的心,眼睁睁地看着同学退群,他也是一点办法也没有。

  

  不少网友都觉得参加同学聚会也是彻底看清楚了同学的真面目,因为有些同学在为人处事或者是在人际交往中,根本就不愿意为你考虑,因此大家会在聚会过程中显得特别的狼狈。

  如今在进入职场工作后,其实很多员工都觉得竞争特别的激烈,大家体验到了现实的残酷性,其实每个员工都有不同的工作,大家在处理任务或者执行工作的时候,如果跟小人有利益纷争,可能就会被小人抓住把柄给小人利用,因此建议大家在跟小人相处的时候,尤其是跟以下这三种小人相处,一定要学会保护好自己。

  

  第一,人前一套人后一套的小人,其实在公司里工作为了多占利益,他们会刷很多小聪明,当面一套背后一套,为了眼前的利益他们会不惜毁坏你们之间的友情,当公司里再分配机会或者工作的时候,这些小人便会暗中作祟,你们虽然在表面上不会直接出现冲突,可是在暗地里这些小人绝对会影响到你的工作成绩,让你无论怎样努力都没有办法继续顺利的发展下去。

  第二,喜欢偷懒特别消极的小人,在公司工作,在团队里就会耽误你的工作效率,大家在团队中工作的年轻人就可以看到,有些员工无论是做事还是这个任务,都喜欢偷奸耍滑,既然遇到类似的小人就没有必要再跟对方保持密切合作。因为无论你怎样鼓励他们,他们可能都会在背后抱怨你嫌弃你。

  

  第三,远离那些负面情绪太多的小人,其实大多数员工在和同事相处或者打交道时都会发现有些小人负面情绪太多,遇到一些不开心或者不满意的事情,便开始嫌弃吐槽心中的不快乐,其实这种负面情绪是会在公司传染的,如果你和小人走得太近,可能就会让你在公司里的工作能量变得越来越差。

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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