如果我们想对二十世纪的发明进行排名，互联网不愧是第一位的。互联网改变了整个世界，从人类的生产、生活和社会交往方式、价值观的形成和社会经济发展乃至科学技术等方面看，互联网的地位是毋庸置疑的。

　　随着时代的发展，互联网技术的发展突飞猛进。现在人们已经离不开互联网，互联网已经关系到我们生活的方方面面，对我们的工作和生活有着不可或缺的影响。

　　说到互联网对当代人社交的影响，我们不得不提到社交网站Facebook，他让人们在真正意义上更加亲近，他的出现改变了人们的社交网络，并在世界掀起了Facebook热潮。

　　著名导演大卫·芬奇的电影《社交网络》讲述了创始人马克扎克伯格和爱德华多萨瓦林的故事。

　　秋天，哈佛学生马克扎克伯格很生气，因为他和他的女朋友分手了，他利用黑客技术入侵学校系统，窃取哈佛大学女生的所有信息，并创建了一个名为Facemash的网站，允许学生对女性进行评分。

　　这个网站在哈佛校园引起了巨大轰动，甚至导致了几次服务器崩溃，扎克伯格也因此受到学校的处罚。出乎意料的是，在哈佛很有名气的winklevos兄弟注意到了扎克伯格，并邀请扎克伯格建立了哈佛联谊约会网站。

　　受winklevos兄弟的启发，扎克伯格与朋友爱德华多·萨维林创建了社交网站Facebook。经过扎克伯格的努力，Facebook在当时越来越出名，他还从一个不知名的学生变成了赫赫有名的企业家。

　　然而当扎克伯格的事业进展顺利时，各种麻烦接踵而至，他陷入各种艰难的选择，甚至和以前的朋友上了法庭。

　　不受个人感情的束缚，阻碍公司的长远发展

　　扎克伯格是一个目标行动派。他立即联系了他的朋友爱德华多，创建了Facebook网站，并设定了一个长期目标，以避免被眼前的利益蒙蔽。随着Facebook的流行，扎克伯格在选择合伙人时也表现出不同寻常的理性。

　　面对肖恩帕克，他非常能干，但个人道德并不完美，尽管他的朋友爱德华多不满，扎克伯格仍然积极地向肖恩求援。因为在扎克伯格看来，肖恩可以给Facebook带来新的变化。

　　扎克伯格在爱德华多没有听取他自己的建议后，将爱德华多踢出公司创始人，但他也有动机冻结公司的账户。

　　从这一切可以看出，扎克伯格在职业生涯中并不重视情感，也不融入个人情感，他只关心公司的长远发展。对他来说，只要对Facebook有益，他就不会拒绝。

　　事实上扎克伯格的决心是最需要的东西。很多企业家太在意个人感受，关心公司利益，他们甚至把个人感情凌驾于放在公司的发展上，最终只能一无所获。

　　在影片中，扎克伯格决意与爱德华多分手，而不顾他们的友谊，正是因为爱德华多不考虑公司的发展，他的种种行为严重损害了公司的利益。

　　所以，创业的时候，最需要的是理性和决心。学会理性对待每一个人和事情，果断处理危及公司利益的人和事，而不是被个人感情所蒙蔽、困住，最终阻碍公司长远发展。

　　当想法不合适时，付出再多也没用

　　实际上，爱德华多也为Facebook付出做了很多努力。公司的第一笔资金由爱德华多提供，爱德华多还去纽约寻求广告商的赞助等。

　　然而爱德华多的这些看似费力的行为并没有在Facebook的开发中起到任何作用。相反，由于自己的个人喜好，他们看不起别人的能力，容易冻结公司的账户，他们还认为，公司不应该把重点放在业务发展上，而应该尽快实现商业化和流程化。

　　当一个人创业时，他不会客观地看待问题，只知道如何激励自己，那么这个人不适合合资。对于一个公司来说，如果不能客观看待事物，就会错失很多机会和人才，也会造成不可估量的后果。

　　作为一家创始人的公司，爱德华多连Facebook的功能不理解，固执地用自己的观点看待新事物。当公司最需要集体发展时，他甚至去了纽约投资银行实习。

　　可以看出，爱德华多是一个非常能干的人，但与公司需要的人才类型不同。当公司发展壮大时，爱德华多不听取扎克伯格的意见，不与团队合作，而是坚持自己的意见，做一些无用的工作。

　　这就是为什么爱德华多的位置将被替换，股票将被稀释，他必须离开Facebook，他在公司已经很长一段时间没有任何用处和意义了。

　　因此创业时，听从专业人士的建议，团结团队在一起。只有达成共识，朝着目标努力，才能事半功倍。如果你付出多做些毫无意义的努力，对整个公司来说，没有任何用处和帮助，只是浪费时间和资源。

　　学会转变观念，不断进步，共同发展

　　创业与其他事情不同，他几乎不能容忍任何错误。一旦出现决策或执行错误，非常有可能将导致整个企业的失败。

　　因此严于律己在创业过程中，为公司的发展做出各种重要决策，使公司不断发展壮大，这也是他和爱德华多之间最大的区别。爱德华多认为创业和公司可以依靠他和扎克伯格的友谊来解决问题，他们可以通过自己的喜好来决定公司的发展。然而扎克伯格把公司的集体利益凌驾于和他的个人感受，认为公司的利益是最重要。

　　因此我们一定要认清自己在创业中的定位，不要情绪化比理性化，要学会转变情感至上的观念。这种情感至上的理念不会对公司的发展起到任何作用，反而会成为威胁公司利益的定时炸弹。

　　我们不应该因为对别人的刻板印象而选择不去发现别人的优点和长处。每个人都有自己的优点，没有人是完美的，也许这个人的个性不是你喜欢的，但他的个人能力可以帮助公司的发展，所以我们应该学会抛开偏见，接受这个人的存在。

　　毕竟这是创业，是关于整个公司的发展，而不是我们自己的话，一切都是根据自己的喜好来决定的。

　　最后，我们要不断学习，跟上公司的步伐，与公司一起进步。尤其是互联网行业在画面上每分每秒都在变化。如果你有一流的能力，却拒绝进步和学习，只停留在原地，那么在这个日新月异时代，你会慢慢被别人追赶，最终被别人淘汰。

　　这在影片中尤其如此，他们都是哈佛大学的优秀学生，却因为不同的想法而拒绝改变。爱德华多将逐渐跟不上扎克伯格的节奏，自然会被淘汰。

　　只有改变陈旧的观念，不断提高自己的能力，与公司、集体一起进退留转，才能不被社会淘汰，实现我们的远大抱负和人生价值。