年轻人在进入公司以后都担心自己会遇到职场小人，因为在和他们打交道时，无论你怎样好心对待他们，他们都可能想要在背后反击，让你在剧场难以有更好的发展。

　　不久前，在论坛里笔者便看到这样一则案例，有位新员工在进入公司不久后便参加公司聚餐，可是在结账的时候，主管本来已经说好由他买单，但是却提前离场，没过多久大家都收到主管的信息，主管声称这次是因为有急事提前回家让员工摊钱买单，下次他再请大家吃饭。

　　不少员工结清账单后也是看到主管的信息非常愤怒，因为很显然主管考虑不周，即便是在提前离场的时候也应该主动买单，并且离开，而不是让员工觉得领导在占他们的便宜，而很多员工也难以用正常人的思维去看待公司里的这些奇葩管理者。

　　笔者也是提醒大家在对待职场小人时，一定要有以下这几类心态。

　　第一、敬而远之

　　在职场中工作的时候，其实大家都很容易跟这些智商小人产生不愉快，因为他们在公司里总是处处针对你，尤其是在参加公众活动的时候，他们渴望表现自己，可是单凭一个人的力量是无法解决问题的，所以他们看到你有功劳，便想方设法在背后针对你，让你在职场中被领导所反感，其实大家在参加公共活动时，一定要跟职场小人避而远之，以免招来不少小人的嫉妒，况且从本身实力和优势上，你比这些职场小人要强很多，那么更应该学会跟他们保持距离。

　　第二、不要频繁吃亏

　　很多小人其实就是公司里的管理者，他们仗着自己有权势有地位，所以可以变本加厉地去欺负员工，频繁的让员工吃亏，而年轻人在跟领导合作时，也应该避免跟他们有较劲的联系，如果被小人盯上，那么你在公司里即便是有再多功劳可能都会被这些领导看不起，而且他们还会在背后乱说你的坏话，这对你的工作肯定会是非常不利的。

　　图：网络

　　结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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