说起在工厂里打工,现在很多年轻人对这个都是嗤之以鼻,觉得这样的工作就是浪费青春。其实不仅是年轻人不愿去工厂,很多做了很久的老员工也有很多苦恼,一方面现在工厂的收入水平确实不行,如果遇到抠门的老板,收入就更少了。另一方面,老板还觉得养着一群工作效率不高的老员工,还会出台一系列不公平的政策,心里也很扎心。
在昨天写的那篇文章下面,看到了一个网友留言说:现在的老板真的是把我们工人当成超人了,厂里面一个维修机器的老师傅,月初的时候向领导申请了一个8000块的零件,但当时领导嫌这个零件太贵,竟然自己去网上搜了一下,后来买了一个5000块的。当时这个老师傅就说这个零件的质量不过关,但是领导不以为然。结果装上了之后,还没用到一个月,470万的机器就报废了。后来领导将这件事的责任,都推到那个老师傅的身上,说是他嫌给的工资少,背后使坏了。
1、不懂技术瞎指挥
现实中经常有一些不懂技术,瞎指挥的领导,因为在人家手底下干活,领导说什么基层员工只有执行的份,一般情况下都不会进行反驳。例如,很多管理者,对于专业的技术并不是太懂,但是在查或者是审批工作的时候,往往都会瞎指挥,要么想尽办法地缩减开支。毕竟每个部门的预算都是有限的,所以对于一个领导来说,一般情况下都是能省就省。但要出了问题,绝大多数的领导,都会把责任归结到基层员工的身上,而不会自己去承担。
2、这件事应该由领导负责
由于当时采购零件的时候,老师傅是询问过领导的,但由于对方不同意,所以才采购了那个价格相对便宜的零件。也就是说这个指令是由领导下达的,那么最终的责任也应该落在领导的身上,不应是由老师傅来背锅。但是从这名网友的叙述来看,机器的价格高达470万,出现了这样的状况,领导肯定会想尽一切的办法把责任推给员工。
其实不光是在工厂里面,职场上也是如此。例如,程序员敲好的程序交上去了,上边让在优化一下,本来没有多少问题,但是领导吹毛求疵,越改越繁琐,最后导致bug改越多。出现了这样的事情,领导还会责备员工说是他们没有把工作做好。
大家在日常工作中,有没有碰到过领导做错事,但是却叫员工来背锅的情况呢?