编辑：西贝

　　一波未平一波又起。比特大陆的经营权之争丝毫没有落幕的意思。

　　今日，网上流出一份比特大陆创始人吴忌寒发的“内部信”。这封内部信显示，近期比特大陆很多员工持续收到了詹克团单方面发出的通知、函件、指令等，为员工正常的工作环境带来破坏和不稳定性。

　　不难发现，这封内部信实质重点在强调以下4点内容：

　　◆1.重申詹克团已经被免去执行董事、法定代表人、经理等职务；詹克团用以上名义向员工发出的通知、函件、指令等均无效；

　　◆2.比特大陆公章合法有效，由吴忌寒方面合法掌握和掌管；

　　◆3.詹克团个人冒充比特大陆法定代表人、执行董事或者经理名义从事的行为性质恶劣，严重破坏公司稳定经营，对员工正常的工作环境造成干扰，破坏了后疫情时期全国上下一心保就业、保稳定的大局；

　　◆4.比特大陆将采取各种方式维持公司正常经营，保障员工及公司的利益。

　　继詹克团以比特大陆法定代表人名义发出解除“员工刘路遥”劳动关系通知之后，比特大陆及时发出的这封内部信，无疑极大程度上稳定了军心。

　　据了解，自去年10月爆发以来，比特大陆的法定代表人事件便引发较大关注和舆论纷争。先是比特大陆免去了詹克团的执行董事职务和法定代表人身份，而后经北京市海淀区人民政府两次行政复议，比特大陆的法定代表人又被变更登记为詹克团……且不说外部网友已看花了眼，身处其中的员工工作状态有无受到影响可想而知。

　　值得一提的是，最近又有比特大陆员工爆料，内部对“詹克团”可谓怨声载道。

　　有不愿透露姓名的员工评论“詹克团没有在经营管理哲学上的经验积累，一味照抄华为”；詹克团管理公司的几年里“山头主义派系林立、不尊重技术、上行下效，错误的决策到处可见，技术的声音已经越来越小……”；还有对于此前不顾员工专业性、个人职业发展的考虑，肆意调整转岗，员工内部苦不堪言；“詹总有很多匪夷所思、以自我为中心的反常识行为”；当前不少员工私下讨论直接表示“若詹克团获得比特大陆的经营权，会开始找工作”……事实上，在此之前网络上已出现不少“非议”声音，认为詹克团存在“随意侮辱员工、无法做出业绩、技术严重落后”等种种问题。也有调查显示内部员工80%支持吴忌寒，其余员工虽没有直接表态，但没有明确表示支持詹克团。

　　有资料进一步显示，在2019年，在詹克团的带领下，比特大陆在矿机市场上频频失利，市场份额下降到了50%以下。而回到比特大陆之后的吴忌寒快速稳住了矿机市场份额，实现了前四个月营收超3亿美金的快速增长。

　　可以说，相比赢得人心的吴忌寒，詹克团已然“民心尽失”。可以预见：“经历此次控制权争夺以及一些列威胁员工的行为后，詹克团更不适合担任比特大陆任何职位”。

　　讲真，作为企业员工一般需求都比较简单，无非是希望拥有一份稳定的工作和薪水，拥有可以安心工作的环境，如果遇到的管理团队有能力、有前途，能够跟随获得进一步成长更好！然而，在詹克团的肆意破坏下，比特大陆员工这样基本的需求都险些成为奢望。眼下唯有比特大陆拿起法律武器，维护公司和员工的合法权益！