人民网哈尔滨12月14日电(赵丹)12月13日，哈尔滨市教育局印发公布了《哈尔滨市中小学教师违反职业道德行为准则处理办法(2019年修订，试行)》(以下简称《办法》)。《办法》中明确了教师在课堂教学中故意不完成教学任务课后却采取暗示、引诱、威逼等手段，让所教学生参与其所办或指定的有偿补课班的行为，情节严重的，给予开除处分。

　　《办法》规定，中小学教师是指哈尔滨市所辖幼儿园、普通中小学校、中等职业学校、特殊教育机构、少年宫以及其他教研培训机构(以下统称学校)的教师，包括民办学校教师。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。违规所得数额较大的，先交由纪检监察部门进行处理，责令返还或没收违规所得。取消其相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

　　《办法》规定，教师如出现发生重大事故、灾害、事件，或在教育教学活动中遇到突发事件时，擅离职守或不按规定报告、不采取措施处置或处置不力、不履行保护学生人身安全职责的；因违规操作或工作失职，致使学生受到伤害的；在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假的；在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；歧视和变相歧视学生，侮辱学生，虐待、伤害学生的；与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为的；向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险，通过实体店或网络向学生及家长推介任何商品，利用家长资源谋取私利行为的在规定项目外另立名目收取费用，或者用罚款和变相罚款等不当方式教育学生的；利用职务便利，为本人或他人谋取不正当利益和违规经商的等 26 种行为，均视情节严重给予相应处罚。

　　《办法》强调，教师如故意不完成教学任务或破坏正常教育教学秩序，或者通过煽动、组织或者罢课罢教活动等侵害学生受教育权益，在课堂教学中故意不完成教学任务或不讲清楚知识内容，课后却采取暗示、引诱、威逼等手段，让所教学生参与其所办或指定的有偿补课班的；违反教学纪律，敷衍教学，不认真备课、上课、批改作业、辅导学生，随意调课、停课、缺课，或者擅离职守，产生明显负面影响，擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为的。未经教育主管部门批准，组织、要求、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课，或者为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息的；索要或者违反规定收受家长和学生的礼品、礼金、支付凭证或有价证券的，由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动的。

　　据悉，哈尔滨市中小学教师出现以上四种行为，将给予降低岗位等级或撤职以上处分，同时调离现岗位(待岗培训)，并取消五年内评奖、评优、评先、晋级(职)资格。情节严重的，给予开除处分，取消所获得的全部荣誉称号及相应待遇，并记入教师诚信管理档案。