做好高校毕业生就业工作，事关广大毕业生的切身利益，也事关经济社会发展大局。据初步统计，云南省2020年高校毕业生数量再创新高达25.3万人，预计比2019年增加4万余人。

　　但新冠肺炎疫情打乱了这25.3万高校毕业生找工作的计划，他们不得不面对在短期内或无法通过参加企业宣讲会和校园招聘来寻找就业机会的现状。

　　面对疫情影响，省教育厅、昆明市人才服务中心等相关部门及驻昆高校纷纷转换思路，开展线上招聘活动，通过“云平台”积极帮助大学生寻找就业机会。

　　挑战

　　大学生就业面临四大难题

　　昆明市人才服务中心副主任卢瑜萍分析，突发的新冠肺炎疫情，将会给广大高校毕业生就业带来不小挑战，预计昆明2020年高校毕业生的初次就业率将低于2019年，部分高校毕业生实现就业的时间也会比往年延迟，部分毕业生可能会出现缓就业、慢就业的情况。

　　卢瑜萍介绍：“一是受疫情影响，企业能提供的就业岗位缩减、就业存量增加，毕业生求职难度加大；二是疫情发生在高校毕业生求职的高峰期，假期延长、复工延迟等会导致就业时间延迟；三是现场招聘活动基本停止、交通管控、返岗时间延后，这些举措都加大了毕业生与用人单位面谈、面试的难度，导致来昆求职的省外毕业生和到省外就业的本地毕业生都会减少；四是原本准备出国深造的高校毕业生受到影响，有的可能会改变职业规划，加入求职队伍，增加求职基数。”而随着企业招聘数量下降，预计今年参加公务员和事业单位编制考试的学生也会增加，他们将面临较大的竞争。

　　应对

　　昆明推出7措施“组合拳”

　　受疫情影响，2月3日起，云南省大中专毕业生就业服务中心暂停举办原定于近期开展的各类现场“双选会”及与有关高校合作的校园招聘会活动。为满足毕业生求职及用人单位招聘需求，该中心正在积极筹备网上招聘会，同时大力推行“不见面”服务，以“网上办”“邮件办”等方式提供服务。

　　而昆明人社部门也在提前谋划。“2020年高校毕业生求职的难度可能增大，对我们的服务工作提出了更高的要求。就如何充分利用互联网、大数据、云计算，在‘不见面’的情况下做好高校毕业生的就业服务工作，我们已经有了一个详细的工作计划。”卢瑜萍介绍，主要包括线下招聘转移到线上、大力开展线上业务办理等7方面举措(详见图表)。

　　进展

　　各高校纷纷开展“云招聘”

　　为做好毕业生的就业工作，尽管还在假期，驻昆高校已纷纷行动起来。

　　“今年我们共有8143名毕业生，比2019年增加1694人。受疫情影响，学校推迟开学，要求全体学生不要提前返校，并取消了原定于3月7日举行的云南省2020届农林类高校毕业生双向选择洽谈会。”云南农业大学就业创业指导服务中心主任张东艳介绍，为做好特殊时期的毕业生就业服务，该校于2月10日向用人单位发出了2020年春季网络视频双选会邀请函。“举行网络视频双选会，其实就是把线下双选会搬到线上。”张东艳表示，如果第一场视频双选会尝试后效果不错，学校还会接着举办这种形式的双选会。

　　“以往进入二三月我们都会举办春季招聘会，但现在都取消了。我们在逐步探索跟第三方合作，把有用人需求企业的宣讲会放到网络上来，进行‘云宣讲’‘云招聘’。”云南财经大学招生与职业发展中心副主任张剑锋介绍。2月17日下午6点，云南财经大学的首场企业招聘“云宣讲”在“云南财经大学就业创业网”举办，这是该校举办的首场企业招聘“云宣讲”。

　　“每年三四月都是高校毕业生求职、面试的高峰期，但今年我们明显感受到用人单位的需求变少了。当然，这也可能是因为很多企业还没复工，仍处于观望状态。”云南艺术学院学生处副处长邵清友分析。眼下，云南艺术学院与其高校一样，仍未确定开学时间，但毕业生就业工作已有序开展。“我们2020年的毕业生人数有3000多人，目前我们正通过‘云艺云就业’平台积极组织线上招聘工作，已经有6000余家来自全国的用人单位在平台上注册、认证。而学生则根据自己的求职意向线上投递电子简历，通过H5方式展示自己的简介和作品集、短视频。供需双方达成意向后还可约定时间进行视频面试。” 邵清友介绍，云南省2020年艺术类高校毕业生双向选择洽谈会也将近期于线上举办，“对于在州市的毕业生来说，其实线上招聘更加方便，也能给他们提供更多机会。”(

　　记者李双双报道)