人民网兰州2月19日电(王文嘉)在当前的疫情防控工作中，兰州市永登县“奏响”树立正确导向、强化后勤保障、注重激励关怀的关爱“三重奏”，让一线干部有奔头、有底气、有干劲，激励疫情防控一线党员干部人才主动担当作为。

　　据了解，永登县坚持把疫情防控一线作为检验干部、识别干部、选拔干部的主阵地，在疫情防控一线考察识别评价干部，及时了解掌握干部实际表现，记入干部实绩档案。对表现突出、符合条件的，予以提拔使用，通过县级干部调研识别和各基层党组织推荐识别干部40名；对作出重大贡献的，因领导职数限制，一时无法晋升职务的，优先晋升公务员职级。及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部；严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，旗帜鲜明树立疫情防控一线发现识别、选拔、使用干部的导向。

　　据介绍，永登县建立了“一对一”专家人才联系服务机制，定期主动上门了解疫情防控一线专家人才等人员家庭实际困难，对家属开展生活扶助、子女照顾、健康防护等帮助，切实解除后顾之忧；组织开展发一条暖心短信、送一份爱心礼包、搞一次温心慰问、办一件顺心实事等“四个一”活动，利用多种方式开展谈心谈话，加强心理疏导和人文关怀，帮助解决实际困难。

　　目前，永登县已决定对疫情防控一线表现突出的基层机关事业单位和相关工作人员，按有关规定及时给予嘉奖、记功奖励。该县把疫情防控工作纳入年度考核内容，对疫情防控工作成绩突出的一线重点部门，领导班子年度考核结果直接确定为优秀等次，领导干部优秀比例提高到30%；对在疫情防控一线中作出突出贡献、得到群众和同行公认的医务工作者和其他专业技术人才，在人才项目评选时予以倾斜支持；在职称申报评定、岗位聘用、专家评选时同等条件下予以优先考虑。

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