疾风知劲草，烈火识真金。新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，鄂尔多斯市鄂托克前旗把“抗疫战场”作为“干部考场”，对标“四个是否”要求，采取“三听三看一研判”方式，深入疫情防控一线了解干部的现实表现，以事察人、知事识人，做实做细考察识别干部工作，让敢担当、能干事的“硬核”干部脱颖而出，为取得战“疫”胜利提供坚强组织保障。

　　“三听”圈出参战人员优秀范围。疫情就是命令，面对严峻的防控疫情形势，全旗5000多名党员干部投身到一线。为鼓励党员干部在抗“疫”关键时期担当作为，旗委组织部印发了《关于进一步强化各级党组织和党员干部在疫情防控阻击战中作用发挥的通知》《关于进一步强化领导干部在疫情防控期间履职尽责的通知》等文件，正向激励广大党员干部以更坚定的信心更顽强的意志更果断的措施，坚决打赢疫情防控阻击战。在重大考验面前，既以疫情防控工作成效检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，更能在战“疫”一线考察识别干部。一听党组织推荐意见，掌握基层倾向点。各级党组织和嘎查村、社区同步建立“干部一线工作日志”，信息互通共享，详细记载参战人员到岗值守、任务落实和现实表现，各单位党组织根据参战表现和民意调查情况，将表现优秀的参战人员及时向组织部门推荐。目前，组织部门已收到推荐26人。二听群众评价口碑，了解民意汇集点。参战人员干得好不好，群众最有发言权。组织部门将全旗115个防控点作为干部一线表现观察点，不打招呼、不听汇报，直接到一线了解情况，在督促检查的同时，向居民群众广泛了解参战人员履职尽责情况，重点关注组织部门已掌握的优秀干部和各级党组织推荐的人员名单，听听群众声音，真正将组织认可且群众呼声较高的人员纳入组织选人视野。三听媒体关注声音，找准舆论聚焦点。在疫情防控期间，对各级各类媒体发布的全旗党员干部参与疫情防控信息报道进行专门搜集、集中汇总，先将媒体关注度高的干部“筛”出来，再对先进事迹进行梳理，找出闪光点，聚焦深入核实了解。目前，已收集各层面典型宣传报道31人，进一步缩小了考察识别范围。

　　“三看”掌握识别对象现实表现。对于确定的深入了解识别对象，组成4个专门工作组，深入到4个镇和卫健、交通、市场监督等防控工作重点部门以及旗直各单位包片责任区，通过“三看”，划分出评价等次。一看选派时有没有抵触情绪，敢不敢担当。面对突如其来的疫情，135名党员干部第一时间主动请愿请战，其他党员干部由组织部门和各单位党组织及时派出。在选派的过程中，组织部联合相关派出人员责任单位，通过与旗疫情防控指挥部和各镇各部门建立信息共享机制，即时互通人员选派情况并侧重了解党员干部在选派时的真实表现。对于表现积极、冲锋在前的干部重点关注，对于有抵触、抱怨情绪的也记录在案。二看派下去能不能坚守岗位，愿不愿做事。坚持“督事”与“察人”相结合，旗防控指挥部监督检查组与旗纪委监委、组织部联合建立干部现实表现纪实机制，通过随机抽查、明察暗访、电话问询等形式，查看干部在岗情况，将收集掌握的情况全部记录在册，对于无正当理由不在岗、甚至脱岗的党员干部及时通报批评。目前已对履职不到位的12个单位和11名工作人员进行了通报，给予党纪政务处分2人。三看在岗时有没有工作成效，能不能成事。通过查看工作台账，向指挥部和责任区所在嘎查村和社区干部、网格员了解，看考察对象在工作中思路清不清、落实力度够不够、任务完成好不好，特别是在防控工作中有没有创新思路和办法，有没有立足岗位解决一些比较棘手的难题，完成一些急难险重的任务，真实掌握考察对象在防控一线的履职情况，客观公正的评价识别干部。目前，已对工作成效突出的8名党员干部予以重点关注，对于工作不尽责、成效不明显的3人及时进行了提醒和批评教育。

　　“一研判”确定表现突出干部名单。“一研判”即建立“干部综合表现”研判机制，对于重点考察对象，不仅看“平时表现”，更关注“战时作为”。旗委组织部成立综合研判小组，研判小组在摸清干部基本情况底数的基础上，与一线收集的信息进行逐一比对，并通过与各相关单位党组织负责人、党员干部和本人谈话，详细了解其政治素质、道德品行、专业素养、工作实绩等方面情况，并结合干部日常表现和年度考核结果进行综合分析研判，在全面精准分析的基础上提出评价意见。旗委组织部将综合表现突出的干部纳入优秀干部库，作为近期或中长期重点培养对象，对其进行跟踪培养、动态管理，研判结果作为提拔任用、评先选优、职级晋升的重要依据。对于不胜任现职、难以有效履职的，进行严肃问责，真正将敢担当、能干事的“硬核”干部识别出来、重用起来。截止目前，各工作组实地走访1480人次，重点了解关注表现突出干部22人，旗委、政府即时嘉奖表现突出干部13人，向上级推荐选送先进典型6个。