2月27日，通过闽宁劳务协作牵线搭桥，一批宁夏务工人员到达福建开始了他们的新工作。

　　 新华社记者 姜克红摄

　　2月23日，浙江武义汤记茶业公司员工边手工炒制新茶，边现场直播售卖。

　　 张建成摄(人民视觉)

　　2月29日，在安徽六安市裕安区韩摆渡镇就业扶贫车间里，工人正在赶制出口订单。

　　 田凯平摄(人民视觉)

　　受新冠肺炎疫情影响，春季招聘被迫延期，但浙江传媒学院应届毕业生吴佳雨却早已在家开工半个月之久。通过支付宝小程序青团社，她找到了一份短视频模特兼职工作。几条短短60秒的自拍自剪辑小视频，可获得平均点赞量20万，这为她带来了近7000元的收入。

　　像小吴一样，通过新途径觅得工作的人还有很多。疫情形势仍旧严峻，就业问题获得各方更多关注。就业事关社会发展全局，就业稳则社会稳。

　　2月23日，在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上，习近平总书记指出，全面强化稳就业举措。要减负、稳岗、扩就业并举，针对部分企业缺工严重、稳岗压力大和重点群体就业难等突出矛盾，支持多渠道灵活就业，做好高校毕业生就业工作。

　　面对挑战，在党中央坚强领导下，政府、企业、高校共同努力，稳就业工作井然有序开展。

　　“有工人才能复工，多亏政府及时出手相助”

　　2月27日，通过严格遵循“三无两达标”“健康出行证明”和体检合格等要求而筛选确定的179名来自新疆维吾尔自治区和田市的农民工，先后登上包机，准备前往福建开始新一年的奋斗。

　　“到福建后，我要努力工作，挣更多的钱，让家人过上更好的生活。”和田市玉龙喀什镇农民尔肯江·阿布拉之前还在为不能按期返岗而感到忧心忡忡，顺利登机后，他对未来充满了期待。

　　面对疫情造成的返岗难题，不仅务工人员心里着急，福建当地企业对他们更是“朝思暮想”。

　　随着两辆载着37名来自云南省普洱市农民工的大巴车，驶入位于福州市长乐区的厂区后，福建正隆纺织有限公司总经理陈枫顿时长舒一口气。正隆纺织公司原有职工1000多人，但受疫情影响，有400多名外地员工迟迟未能返岗。

　　为推动企业复工复产，保障农民工年后顺利就业，长乐区政府积极行动，为多家企业协调对接大巴车，分批次赶往省外接回工人。“有工人才能复工，多亏政府及时出手相助。”陈枫说。

　　跨地区返岗受阻怎么办？近日，人力资源和社会保障部提出要建立点对点、一站式的服务通道，为用工集中的地区和企业提供保障。对此，福建省积极响应。据介绍，在福建务工的农民工有近1/3来自省外，为了缓解疫情对农民工返程的影响，福建省人社厅主动同云南、四川等8个省份建立联系，把在闽就业农民工名单提供给对方省市，由他们协助、探知农民工返岗需求。在获得反馈结果后，福建省立即开展包机、包专列、包大巴等“三包”点对点运送服务。据统计，近期由福建省人社部门组织接回的返岗农民工已达2.35万人。

　　除了协助返程外，党和政府还鼓励农民工、贫困劳动力等群体本地就业、就近就业。其中，开发公岗，安置一批暂时无法外出、生活困难的农民工便是政府提出的重要举措之一。

　　广西壮族自治区贺州市政府就结合疫情防控需求，创新性设置社区巡查、卡点值守等村级临时性扶贫岗位，鼓励因疫情影响暂时无法外出务工的贫困劳动力本地就业。“我外出打工，是家里主要的经济来源，但现在出不去了，家里暂时没了收入。”钟山县花山瑶族乡贫困户覃炳发说，“乡政府了解到我家的情况后，就将我安排在乡里的板冠村做巡逻、消毒等工作，每天都有50元岗位补贴，这解决了我的实际困难，也让我为防疫出一份力。”

　　春回大地之际，亦是春耕开展之时。2月28日，在国务院联防联控机制新闻发布会上，人社部副部长游钧指出，目前各地政府正引导返乡农民工就地参加春耕备耕，参与农业基础设施建设，到新型农业经营主体就业。鼓励滞留农民工参与春耕作业，无疑是解决务工难题的良策。

　　春节后，兰州市榆中县积极联络各扶贫车间，指导吸纳当地劳动力就近就业。今年，来到榆中康源蔬菜产销合作社车间工作的114名工人便都是本地人。“在家里呆的时间很长了，现在车间让我们复工，就可以挣钱养家了，真是太好了。”工人杨志军高兴地说道。

　　确保就业稳定，因地制宜、精准施策。人社部会同财政部、税务总局研究制定的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了阶段性减免企业社保费、医保费和实施缓缴住房公积金等政策。同时，人社部还及时公布了失业保险稳岗返还网上申领平台，保障特殊时期不裁员或少裁员企业的合法权益。

　　山东省政府适时出台《关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施》，围绕“7个紧盯、7个全力”，出台24条实打实政策，为省内求职者提供诸多就业机遇。刘现欣是一名制药专业应届毕业生。近日，他通过邹城市就业服务局主办的“乐业邹鲁”公众号，顺利向山东孔圣堂制药有限公司投送简历，经过视频面试后成功实现在家求职。“这种‘点对点’模式比较精准、高效，使我很快找到满意工作。”刘现欣说道。

　　“有钱挣就挺满足，感谢企业对我们的帮助”

　　为了早日实现劳动力市场稳定，各企业结合自身特点，积极作为。

　　眼下，在北京一家京东七鲜食品超市(7FRESH)内，韩玮正熟练地将顾客下单的商品从货架上挑选出来，并快速放到货物传送带上。很多人不知道的是，这位业务熟练的超市分拣员实际身份是一名餐厅主管。

　　40岁的韩玮来自河南，是北京金鼎轩亦庄店的主管。春节期间往往是餐厅营业的旺季，为了多挣些钱补贴家用，韩玮并没有选择回家，而是留在北京准备大干一场，但疫情的暴发却打乱了他的计划。

　　“饭店一直不营业，经营受到影响，我们的收入怎么办？”为保证安全，韩玮工作的餐厅大年初三开始闭店。待在北京的出租屋内，韩玮心里直犯嘀咕。

　　像他这样，受疫情影响而无法按时就业的服务性行业从业者还有很多。为保证闲置劳动力按时就业，京东集团2月8日宣布将采取灵活多样的用工形式，通过岗位共享的创新模式，最大程度地减少疫情冲击。京东七鲜超市也顺势发布了“人才共享”计划，面向全国招募临时员工，提供收银、理货、拣货打包、客服等多种岗位选择。老韩工作的金鼎轩恰好也是与京东达成合作协议的餐饮企业之一。

　　很快，韩玮便收到通知：金鼎轩员工可以自愿选择到京东七鲜超市暂时工作一段时间，待饭店恢复营业后再返回上班。事不宜迟，韩玮马上报名，经过简单面试、防护培训等流程，2月10日便顺利上岗。

　　“一天下来能挣200块左右，按月算账的话，我除了生活费和房租还能剩下些。”身为餐厅管理者，在新岗位却要从新人做起，韩玮却并不觉得有落差。“有钱挣就挺满足，感谢企业对我们的帮助!”

　　除了岗位共享，大型互联网平台所掌握的新型数字技术也可以直接创造和拉动灵活就业。数据显示，越来越多的人选择“云复工”，纷纷开起了淘宝网店。为保障民众求职需求，支付宝为斗米、青团社等小程序以及智联招聘、猎聘等招聘网站提供了更多窗口弹送服务。截至目前，使用支付宝求职小程序的累计用户人数超160万，仅2月18日当天，使用人数环比即增长188.72%，新增用户数环比增长207.95%。

　　邹志坚原本在深圳运营两家电脑配件实体店，因为疫情，春节过后，门店无法按时营业，这可急坏了邹志坚。“虽然是特殊时期，但房贷、车贷、店面租金以及员工工资我仍需照常发放，这么算一下，每月都要支出近6万元。”

　　看着积压在仓库的备货，邹志坚当机立断，线下走不通，我们就转线上!利用年前的电脑配件库存，他在网上开起了淘宝店“汉志科技”。令人意外的是，网上销售成绩相当可观，完全可以保证日常开销。“现在这批库存还能支撑一段时间，随着更多供应商复工，我就能接更多订单，店面肯定就能撑过难关。”邹志坚信心满满地说。

　　对于疫情期间淘宝网店遍地开花的局面，淘宝行业平台事业部负责人张凯夫介绍道：“来淘宝开店是一个没有门槛的事情，我们非常欢迎线下商家来淘宝上寻找机会，我们也开放了更多的工具给到商家，比如淘宝直播。”

　　网上直播无疑是解决疫情期间就业难题的新路径。淘宝一直鼓励线下商家将自家店员免费注册成为淘宝主播，让每一个人都能不受影响，在家实现复工。银泰百货旗下的1000多名导购员就纷纷变身为“销售主播”，在三天之内举办了1000多场直播，带来了近1000万的成交收益。

　　“平时在专柜里一次只能接待一位顾客，直播就不一样了，一次能服务上百人。”化妆品牌科颜氏导购员李芸对此表示很满意。

　　“在网上办理应届生就业手续，真的很便捷”

　　习近平总书记指出，要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。

　　究竟要如何谋划，才能确保874万全国普通高校应届毕业生，不受突发疫情影响而平稳就业？

　　“拓展就业渠道还是最关键的，要有岗位、有渠道。”教育部副部长翁铁慧给出了答案。

　　自疫情爆发以来，教育部积极联系有关行业主管部门，共同举办12场网上大型招聘活动，近期还将举办18场。同时，教育部还寻求与5家规模大、受众多的社会招聘网站合作，专门设立校园招聘专区，免费提供保质保量的就业服务。从2月28日起，教育部正式推出“24365全天候网上校园招聘”服务，即每天24小时、全年365天服务不打烊，推广网上应聘签约新模式。

　　此外，教育部还要求各省市各高校大力增加紧贴区域经济社会发展需求、专业匹配度高的网络招聘会。2月21日，上海市教委、市人力资源和社会保障局联合印发的《关于应对疫情做好2020届上海高校毕业生就业工作的通知》，明确提出要深入推进“互联网 就业”新模式，举办各类分层次、分类别、分行业领域线上招聘活动。疫情之下，北京各高校之间也主动加强合作，联合举办差异化定位、特色鲜明的“组团式”网上招聘会，如外语外贸类、艺术类等网络招聘会都已进入筹备阶段。

　　受疫情影响，宅在家中的很多毕业生眼看毕业，但工作尚未落实，难免会心情焦虑，北京外国语大学的小汪对此深有体会。

　　身为硕士应届毕业生，小汪本计划在2月初返校，并按时参加应聘企业的实习考核。眼看跟企业约定的报到日期就要到了，但由于疫情关系，她却无法及时返回北京，在家中小汪急得直发愁。

　　为了帮助毕业生疏解心理压力，解答就业问题，1月30日，北京外国语大学就业创业中心在其微信公众号上推出了“就业问题墙”栏目，鼓励毕业生随时通过“问题墙”提问，中心会对收集到的问题一对一解答。

　　当天晚上，看到这则通知的小汪立即在“问题墙”留言板上提出自己的疑问，询问当前情形下，自己该如何做以确保实习不受耽搁。第二天一早，小汪就收到就业创业中心的邮件回复：“目前离假期结束还有一段时间，等年后该企业正式上班后，相信它会做出相应调整，所以请先线上联系单位。”

　　收到学校回复后，她立即联系应聘企业，将实际情况如实转告。企业对此表示理解，并很快将她的实习考核方式由线下转为线上。“学校‘问题墙’还解答了许多与就业有关的共性问题，我身边的同学们看到后都表示安心多了!”小汪说。

　　事实上，疫情影响的不仅是仍未落实就业的毕业生，很多已经与企业达成签约意向的同学也受到波及。

　　寒假开始前一周，对外经济贸易大学大四学生小覃收到宁波一家单位签约邀请，要求她在2月20日前提交就业材料。

　　但因为疫情，学校已推迟开学。而不能返校则意味着无法提交就业材料，心急如焚的小覃尝试找学校就业创业指导中心求助。2月11日，她便将个人情况以邮件形式发送出去，不到2小时，就业中心老师便将她的就业材料电子版发送过来。在学校帮助下，她的就业手续很快就办理完成了。

　　“虽然疫情对我们填写毕业协议会产生一定影响，但在网上办理应届生就业手续，真的很便捷。”小覃高兴地对记者说。