3月13日，国家公务员局网站发布《公务员职务、职级与级别管理办法》(以下简称“办法”)。制定本方法的初衷，一方面是进一步完善公务员领导职务、职级与级别设置和管理制度，健全公务员激励和保障机制；另一方面则是培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。作为人民群众的“勤务员”，公务员队伍应乘“职务职级”之势，扬帆起航，循序渐进，谱好“三部曲”，做好新公务员法实施的“后半篇”文章。

　　第一部曲：“立志做大事，不立志作大官”，夯实思想之“基”。《办法》第二条明确提出：公务员领导职务、职级与级别设置和管理坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持党管干部原则，加强党对公务员队伍的集中统一领导，遵循依法、科学、规范、效能的原则。因此，公务员职务职级晋升的首要基准便是“思想关”，做好“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的“单选题”，立志做大事，不立志作大官，对党忠诚，为民衷心，不搞歪门邪道、旁门左道。唯有真正过了“思想关”，才能践行好“权为民所用，利为民所谋”的庄严承诺。

　　第二部曲：“艰难困苦，玉汝于成”，把稳信念之“舵”。信念是什么？公务员的信念应该是到基层一线、到吃劲岗位、到田间地头、到百姓中去“墩墩苗”。去基层一线不是“镀镀金”，而应顺着公务员级别设置从低至高依次前行。唯有在一线经历急难险重的事，钻钻基层的“矛盾窝”，办办群众的“棘手事”，出出发展的“金点子”，以“逢山开路，遇水架桥”的勇气与实干攻破“腊子口”“娄山关”，啃下“硬骨头”，才能乘势而动，顺势而为，沿着职务职级的阶梯到达新的高度。

　　第三部曲：“千里之行，始于足下”，砥砺行动之“实”。《办法》第十条提出：公务员级别应当根据其所任领导职务、职级及德才表现、工作实际、资历确定。“空谈误国、实干兴邦”，中华民族的伟大复兴不是敲锣打鼓就能实现的，而是一代代共产党员勠力同心，实干而为。作为公务员队伍，要经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，坐得住冷板凳，以功成不必有，功成必定有我的“韧性”和“定力”，坚定不移，矢志不渝，走稳走实方能走远。

　　《公务员职务、职级与级别管理办法》实施立足当下之需，着眼长远之际，是新时代加强公务员队伍建设的重要一环。公务员“职务职级”管理需谱好“三部曲”，夯实思想之“基”，把稳信念之“舵”，砥砺行动之“实”，促进公务员队伍建设。(王俊杰)(环球网)