今年，抚顺市围绕稳就业，积极制定方案、梳理政策、压实责任，强化就业扶贫等工作，夯实兜底性保障。

　　抚顺市先后印发了《转发关于印发lt;辽宁省进一步加大就业扶贫力度提高劳务组织化程度若干政策实施细则gt;的通知》等一系列人社系统脱贫攻坚工作文件、方案，梳理省、市各项兜底保障、就业扶贫政策措施，整合市人力资源和社会保障局、市就业和人才服务中心、市社会保险事业服务中心及各县(区)人力资源和社会保障局、公共就业服务中心力量，全力做好人社扶贫工作。抚顺市多次召开人社系统扶贫专题调度会、培训会，听取工作进展情况，明确人社扶贫工作责任，破解难点堵点问题，一县一区一方案，指导县(区)将各项人社扶贫政策落实见成效。

　　抚顺市人力资源和社会保障局、市就业和人才服务中心、市社会保险事业服务中心抽调专门力量组成4个督战队，由市人力资源和社会保障局班子成员、市社会保险事业服务中心部分领导带队，分别负责全市三县四区人社扶贫督战工作。将集中用两个月时间，通过进村入户、明察暗访等方式，掌握未脱贫人口及年人均纯收入在5000元以下贫困人口参加城乡居民养老保险及代缴保险费情况，未脱贫人口及年人均纯收入在5000元以下贫困人口中适龄劳动力就业帮扶情况，以及各项人社扶贫政策的落实落地情况，确保完成人社扶贫任务，促进精准帮扶。

　　截至4月底，组织线上专场招聘活动39场，吸引招聘企业543家，提供就业岗位12894个，浏览量达78137人次，发放宣传材料2442份；组织举办高校毕业生专场招聘会5场，参会用人单位达176家次，提供就业岗位8376个；开发农村扶贫公益性岗位，安置贫困劳动力236人；启动县区公益性事业单位面向建档立卡贫困家庭大学生公开招聘，报名工作已于5月12日开始，力争6月30日前完成。