葫芦岛市南票区大兴乡河北村的孙立军是建档立卡贫困户。上个月，他通过人社部门的岗位推介，以“点对点”输送的方式，到南京市江宁区泉峰集团工作。在抓好疫情防控的同时，葫芦岛市综合施策、精准帮扶，全市有1.12万名贫困人口实现稳定就业。

　　受疫情影响，葫芦岛市有很多企业面临用工短缺问题，同时大量外出务工人员滞留在家无业可就。为破解企业用工和劳动者就业的两难问题，葫芦岛市人社部门经研究分析认为，供求信息不对称、企业与劳动者的可选择空间过小是导致问题出现的主要原因。

　　他们尝试打破地域限制，牵头组建起全国性跨区域就业联盟。该联盟以“平等开放、互惠互利、互联互通”为宗旨，以盟约方式建立求职招聘、劳务输出、技能培训、创业创新、权益维护、沟通会商六方面地区合作机制。

　　葫芦岛市人社部门通过信函、邮件、传真等方式，向全国百余座城市发出“2020年百城千企网络招聘会”邀请函，得到相关城市的积极响应。108座城市的2835家企业共提供就业岗位1.6万个，其中向贫困劳动力定向送岗2835个。目前，葫芦岛市有1.3万人通过“2020年百城千企网络招聘会”达成就业意向，1722人通过“点对点”方式抵达就业目的地城市。通过就业联盟平台，3300多名贫困劳动力有序输出到省内外就业，4300多名贫困劳动力实现就地就近就业。

　　为确保有意愿的贫困劳动力全部就业，葫芦岛市常态化开展“就业援助月”“春风行动”等活动，并以689名未脱贫、7.17万名低收入已脱贫人员为重点，逐一调查就业意愿和培训需求，建立实名数据库。同时，强化创业带动就业，加快孵化基地建设，落实补贴政策，提供推介、指导、孵化、担保等创业服务。