初夏五月,安顺市西秀区东屯乡集镇街顺熙鞋业有限公司,车间内,打胶、缝合……忙碌的生产线上,40多位村民娴熟地加工成品鞋。

　　东屯乡磨玉村村民虞红英动作麻利,缝合一双双鞋子。作为一名老员工,她每天能缝合鞋面700多件,每月收入3000元以上。

　　“家门口就业就是好,收入不低,还可以照顾家,日子越过越有奔头。”虞红英高兴地说。

　　她家以前靠种地为生,3年前,当扶贫车间开到东屯乡,政府部门送岗到家,虞红英成了顺熙鞋业有限公司一名员工,入职培训、上岗……经过磨练,如今的她成为车间熟练工,担任缝合组小组长,还带2个徒弟。现在,她还带动村里的姐妹前来务工。

　　目前,安顺顺熙鞋业有限公司9条生产线全线开通生产,吸纳就业人数45人,公司成为农民实现家门口就业,助力脱贫增收的有效渠道。

　　这是西秀区推动就业的缩影。今年,西秀区在“就业信息我送你、就业技能我教你、就业岗位我给你”“三个我和你”就业措施基础上,创新探索“一盘棋、两头连、三平台”“一二三”就业模式,实施“就业优先”战略,找准就业着力点,搭建强有力的人力资源平台,进一步拓展就业空间,扩大就业容量,创造更多就业机会,通过有组织转移就业、引导就近就地就业、开发公益性岗位托底安置等“百花齐放”的举措,盘活用工资源,千方百计的让劳动力端稳就业饭碗。

　　西秀区成立领导小组,设立办公室和工作专班,区、乡、村上下联通、部门联动,共同发力抓就业；并组建劳务公司和劳务队,成立就业协会,建人力资源产业园,搭建强有力的人力资源平台,为该区经济发展注入新活力。

　　同时,建强信息平台,实现就业需求和用工需求“两头连”,全面摸清劳动力资源状况,科学合理分类,建立台账,做到情况清、底数明；发挥就业协会抓手作用,将学院、职院、技工院校毕业学生资源纳入统筹范围,内挖外扩充实岗位数据库。摸清底数,西秀区盘清盘活岗位资源,引进吸纳带动就业能力较强的企业入驻,结合行业项目用工、缺工情况提供岗位,并通过就业协会内联外通拓展岗位市场,收集省内外(包括山东青岛)企业用工信息,精挑细选,满足用工需求。目前,共收集省内外各类岗位4万余个,通过市场运作,促进劳动力资源与岗位资源匹配,实现“人人可择业、人人可就业”。

　　西秀区还搭建以人社局、各乡(镇)办及新型社区人社中心、村(社区)就业专员纵横联通组建政府平台；以就业协会,省内外就业协会、各部门就业办、乡镇劳务公司、村劳务队相互贯穿组建社会平台；搭建安顺人力资源产业园、区农民工综合劳务市场平台,输出就业由“单打独斗”向“抱团发展”、由“分散打工”向“有组织务工”转变。平台之间通过信息共享、资源互通,使创业带动就业成效倍增,就业扶贫机制更健全,技能培训和稳定就业就更科学衔接,实现“岗位有人上,人人有岗上”良性互动局面。

　　截至目前,西秀区贫困劳动力11602户26056人,多渠道帮扶就业23811人,就业率91.38%,实现有劳动力家庭一户至少有一人就业；易地扶贫搬迁劳动力2587户6174人,帮扶就业5593人,就业率90.59%。(贵州日报当代融媒体记者 杨小友)