7月6日，记者从沈北新区民政局获悉，经过两个月的筹备实施，向社会公开招聘的100名社区网格员上周末分赴11个新社区正式上岗。这个创新的招聘模式在沈北新区首次试水，是该区推动社会治理重心向基层下移，加强社区工作队伍建设的一次积极探索。

　　近年来，沈北新区城市化进程迅猛发展，棚户区改造有序推进，常住人口数量激增。由于社区面积大、服务居民多，常常会暴露出办事不方便、服务不到位、管理不精细等问题。针对这些问题，沈北新区于4月份按照科学合理、民主自治、服务便民、资源优化的原则，对部分社区进行重新规划设置，新增11个城市社区。通过在掌上沈北、区政府网站发布“社区喊你来命名”小程序、发放调查问卷等多种形式，发动居民群众参与社区命名，充分发挥了居民“主人翁”意识。5月份重新划分社区网格，按照300—500户的标准划分一个基础网格，建立了“区-街道-社区网格管理中心”的工作模式。由区财政列支，面向社会公开招聘100名社区网格员，充实社区网格力量。

　　与以往传统招聘的形式不同，区民政局委托第三方智联招聘采用线上笔试与线下面试相结合的新型招聘模式，先进的线上智能考试系统，基于全新的AI识别技术对考试过程进行实时监控，提升招聘效率的同时，从技术层面保证了考试的公平、公正、公开。记者了解到，网格员招聘十分火爆，报名人数达2000余人。经过资格审查、笔式、面试和体检等环节筛选，一批精准的岗位人才脱颖而出。