今年以来，盖州市公安局打造“五大机制”，即正激励机制、负激励机制、执法效能机制、营商环境建设激励机制和民警维权机制，改进工作作风，提升服务效能。

　　正激励机制即发挥考核的杠杆激励作用，积极落实表彰奖励，民警创功立模、先进事迹、工作亮点在晋职晋级中予以兑现；负激励机制即制定“十项局规”，定点定时对基层单位深度“体检”，每周至少下发两次督察通报；执法效能机制即每月召开一次案件质效评价会议，对执法问题多、执法质量差的单位进行约谈、督办、诫勉谈话等；营商环境建设激励机制即定期对窗口单位开展营商环境建设检查评比，深入基层派出所及辖区检查，发布专项通报；民警维权机制即面对侵害民警正当执法权益案(事)件，民警所在单位必须立即上报，各部门联动协作制度形成民警维权工作合力，按规定程序开展抚慰工作。