据黎平县人民政府网消息 为全力推进农民工就业培训工作，努力提高农民工自身“造血”功能，增强进入就业创业市场竞争力，切实提高培训的针对性和就业率，黎平县采取四举措，科学制定培训计划。

　　一是机动灵活，安排培训时间。为了确保参训群众有充裕的时间进行学习，又不耽搁本职工作，黎平县广泛征求培训学员和相关部门意见，针对不同类型的参训群众，选择科学合理的时间段进行教学，这样既不耽搁群众手中的农活，也满足群众学习的需求，提高了培训质量。

　　二是因地制宜，选择培训地点。培训的地点不仅仅设置在培训机构和培训学校，还根据群众的日常活动区域，把培训地点设在群众聚集的安置区、在田间地头、工厂车间，开展分散指导的实操培训，大大地提高群众参训的积极性。

　　三是精挑细选，丰富培训内容。通过遴选，引进多家协办企业作为该县2020年培训机构(企业)，涉及的培训内容有家政服务、育婴师、护理员、家禽饲养工、农业种植养殖、中式烹调、电工、农村电子商务、种植养殖、中式烹调、刺绣等20多个培训工种，基本满足不同工种的培训需求。

　　四是按需施教，创新培训模式。黎平县根据贫困劳动力和易地搬迁劳动力培训意愿，通过实施“以工代训”、定向定岗培训、急需紧缺职业专项培训、职业转换培训和创业培训，同时大力开展线上培训，加强对线上培训的动员引导，录制操作教学视频进行“手把手”、“面对面”教学，做好答疑解惑，确保培训实效。

　　截至目前，黎平县累计完成全员培训246期，共培训13572人次，培训12067人。其中建档立卡贫困劳动力培训10672人次，完成州下达目标任务10560人次的101.06%;易地搬迁劳动力培训3712人次，完成州下达任务4917人次的75.50%。培训后实现就业8817人，就业率达73.07%，其中建档立卡贫困户就业人数7285人，就业率达74.3%。(黎平县政府办)