8月23日，国家人力资源服务出口基地企业培育系列活动第三场“涉外人力资源服务保险相关知识”专题活动在中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）举办，近30家涉外人力资源服务企业参加活动。此次活动由成都市人社局、商务局指导，成都市青羊区人社局、商务局主办，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地承办，旨在进一步推动国家人力资源服务出口基地建设，帮助企业在“出海”的征程中增强风险抵御能力，助力企业无忧出海、安全出海。

　　01、政府来搭台 企业“唱主角”，“抱团出海”响应时代号召

　　青羊区人社局产业发展科科长郑健峰致辞，他对到场嘉宾及企业代表表示欢迎和感谢，并介绍了涉外人力资源保险在跨境人力资源服务中的重要性。随后，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地运营公司代表从基地所在区域基本情况到基地建设思路，再到基地建设成效等方面对国家人力资源服务出口基地作详细介绍。

　　现场，随着四川东方国际经济技术合作有限公司、四川省新力劳务有限公司、卡富斯保险经纪公司北京分公司与中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地的顺利签约，宣告着多方深度合作正式开启。中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地将引领入驻涉外企业安全、有序“出海”，推动行业整体发展持续“发力”。“签约基地是心之所向。”四川东方国际经济技术合作有限公司副总经理段黎明表示，建设国家人力资源服务出口基地是人力资源服务行业响应国家战略及国际趋势有效之举，未来将与基地携手并进，坚定不移“开拓出海”。

　　02、安上“稳定器” 撑起“保护伞”，涉外险为企业注入“强心剂”

　　“涉外人力资源保险可以为企业提供全方位的风险保障，包括雇佣责任险、劳动纠纷险、海外员工医疗险等，将帮助企业大幅度降低人力资源风险及成本。”会上，资深专家阎卓麟带来《如何防患涉外人力资源服务风险》主题分享。他深入浅出的语言表达，结合实际案例的讲解，引起与会人员关注和共鸣。“如何增强风险抵御能力？”“如何选择涉外保险产品与服务？”中国人保成都市分公司国际部副经理刘缤韩用一场涉外服务保险相关知识讲座为企业带来答案。同时，刘缤韩将涉外人力资源保险的定义、种类和应用场景深度解析。在互动环节中，与会者积极提问，就涉外人力资源保险的操作细节及实施难点与专家进行深入交流。专家针对不同企业不同问题分享经验和建议，现场“把脉问诊”“抓药方”。企业代表纷纷表示“受益匪浅”。

　　03、探索构建“多元”体系，政企齐发力 助推“走出去”

　　“下一步，基地将探索构建更加有效的市场主体培育体系。”中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地运营公司党支部副书记李玉玲表示，基地将坚持以大带小，“抱团出海”的人力资源服务出口发展策略，积极完善政策、优化服务、形成品牌。同时，还将探索构建更加多元的载体平台体系以及更加开放的国际投资合作促进体系等。郑健峰表示，将继续坚持系统性谋划、体系化架构、项目化推动，按照“5721”工作思路，着力优化政策供给、深化机制创新、聚力平台搭建。到2025年，基本建成中西部领先、国内一流的人力资源服务出口基地，为共建“一带一路”和服务贸易高质量发展提供强劲人才资源和服务支撑，为加快构建我国人力资源服务贸易国际竞争新优势贡献力量。

　　04、记者手记

　　3场主题活动，共吸引四川省90家涉外企业到场参与，21家涉外企业签约入驻，达成40余个项目合作。记者一路参与、一路见证。在国家战略和国际趋势下，该系列活动“三部曲”的到来为四川省人力资源服务行业凝心聚力、开渠搭桥，为涉外企业吹响“集结号”。中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地正孕育着一批响应时代号召的队伍，迈着勇敢无畏、无愧初心使命的步伐，将“川人出海”嘹亮号角声响彻云霄。