有小伙伴问：硕士研究生是如何定级的？那么，今天小职就给大家解决一下军队文职入职定级的标准。

　　文职人员岗位等级：

　　文职人员岗位分为管理和专业技术两类。

　　其中，管理岗位是指负责领导职责或管理任务的岗位。职位由高到低分为9级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；

　　专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的职务。分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

　　其中，一级至4级为正高级专业技术岗位；

　　4级至7级为副高级专业技术岗位；

　　8级至10级为中级专业技术岗位；

　　11级至13级为初级专业技术岗位。

　　首次聘用到专业技术岗位的文职人员，其岗位等级为：

　　首次聘用到正高级岗位，确定为4级；

　　聘用至副高级岗位，确定为7级；

　　聘用至中级岗位，确定为10级；

　　聘用至初级岗位，根据学历确定为11级至13级：

　　其中，大学本科和大学专科学历，确定为13级；

　　硕士研究生学历的，确定为12级；

　　博士研究生学历，确定为11级。

　　军队文职晋升的工作年限

　　文职人员晋升岗位等级，最低任职年限为：

　　管理岗位局级正职、局级副职分别为五年，处级正职至科级正职分别为四年，科级副职以下分别为三年；

　　专业技术高级、中级为4年，初级岗位为3年。

　　文职职位一般应逐步晋升。优秀的成绩可以提前晋级。优秀的表现和特殊的工作需要可以得到晋升。