作为一名刚刚进入工作岗位、没有业务能力的实习生，首先要做的是努力融入集体。了解各部门同事的姓名、个人喜好和工作岗位，帮助老年人做好自己的工作。一般来说，部门领导不会分配困难的工作，所以实习生需要主动承担任务。如文件打印、会议资料整理、会议室预订、餐券申请等。

　　在这个过程中，我熟悉了公司各部门的业务流程和负责人，为与同事相处奠定了基础。在接受任务的过程中，不知道内容的主动询问并得到澄清，不要盲目。总结处理日常任务的简单快捷的方法，并在必要时分享。许多实习生以实习生的身份进入公司，他们既不活跃，也不擅长工作技能。那么，能够留下来成为全职员工的可能性非常小。因此，这也是磨练必要工作技能的实习阶段。

　　当面对问题时，结构化逻辑思维可以看到问题的本质并找到解决方案，但也可以“适当的药物”；在工作场所，我们大部分时间都在与人打交道。如何正确做事，慷慨待人，要求实习生少说话，多观察，向周围的人学习。更多刚进入职场的年轻人会选择放弃困难和挑战性的工作，而不是正面面对，因为即使他们正面面对，他们也会因为缺乏工作经验而失败。那些选择迎接挑战的人基本上是那些已经具备一定工作能力并且处于职业生涯上升阶段的人。他们需要更多的挑战。

　　在这个过程中，我熟悉了公司各部门的业务流程和负责人，为与同事相处奠定了基础。在接受任务的过程中，不知道内容的主动询问并得到澄清，不要盲目。有人说，如果你想快速提高自己的专业能力，只有当你在工作中遇到困难、挑战、压力并经历“痛苦”和“不适”时，如果你仍然选择完美的完成，你才会快速成长。