创新驱动的实质是人才驱动，为服务国家发展战略，做好人才支撑工作。在河南省人力资源和社会保障厅和郑州市人力资源和社会保障局的指导下，智游教育集团与河南九博人才网联手协作，于2017年7月7日上午在郑州人力资源市场成功举办了郑州首届IT互联网人才高端峰会。

　　本场峰会将“以梦为马极客出发”作为主题，体现了IT互联网专场的极客精神和梦想主义。主要目的是为智游学员与知名企业搭建一个人才交流平台，使每一座企业都能招到优秀的人才，每一名学员都能入职心仪的企业。

　　此次共有28家互联网企业参会，提供300+招聘职位。招聘岗位主要集中在Java、VR、大数据、Python 、Web前端、Android、PHP、UI设计、网络推广等。

　　招聘会现场盛况空前，人气爆棚，每一位极客青年都在努力为自己的梦想寻找适合的岗位。

　　1、集中面试人才，智游学员获企业认可

　　这次招聘会从上午9点持续到12点，部分企业8点多就在门口等候。凭借着优良的口碑以及过硬的教学质量，企业都非常乐意招纳智游学员。很多用人单位已连续与智游合作多年，在他们眼里，智游就是一种口碑和保证，是一种满意和信任。

　　某参会公司招聘负责人介绍，他们公司和智游已经有多年合作经验了。他们很愿意来参加智游的专场招聘会，集中挑选专业人才的模式，不仅可以为企业节约时间成本，还可以引进专业人才。

　　2、知名企业专岗专招，学员满意

　　这次招聘会现场实际提供工作岗位300多个，求职者到场500多人，部分应聘者在现场就获得了企业的offer。

　　对于求职者，选择企业的时候，最看重企业的哪一点？小编随机采访了几位智游学员。对此，大多被采访者表示，首先自己要能胜任这个岗位，然后企业能否给自己带来成长，能否促进自己的职业发展则是自己选择企业的重要因素。

　　但不同的是，有的学员倾向于成长中的企业，有的学员则倾向于成熟的企业。对此，学员们也各有各的看法，在成长中的企业中员工可以伴随着企业一起成长；成熟的企业则各方面都比较完善，同样也有助于自身的职业发展。看来智游的学子都有着合理的自我定位和明确的职业规划。

　　那么对于此次招聘会，学员们又是如何看待的呢？

　　智游UI班的一位同学说：“这种可以集中面试的专场招聘会很好，既不用在网上一个个挑选企业，投送简历。也省去了挨个去企业面试的麻烦，大大提高了求职效率。所以看到智游公众平台发布的通知，我就报名了，非常感谢智游能为我们提供这样有意义的平台。”

　　另一位智游同学也给小编介绍说，她是第一次参加这样的招聘会，觉得非常好。可以直接与企业面对面交流，相互也可以更加有直观的了解。并且这次招聘会有很多优秀的企业，薪资福利也都不错。作为一个刚毕业的大学生，她希望通过这次招聘会找到一个大平台，慢慢沉淀学习，提升自己的价值。

　　关于此次招聘会，企业又有哪些看法呢？小编随机采访了几名各企业招聘负责人。对于企业最看重求职者哪些方面，如何评价这次来应聘的学生，对求职者有哪些建议等方面做了简单的交流。

　　各企业负责人均表示最看重的是求职者的能力，这恰恰和我们智游的教学理念不谋而合。同时大家也对智游学员给予了高度评价。

　　不过在采访的最后，他们提到这样的问题。部分学生在面试的过程中，显得不够自信。他们说年轻代表着希望，所以年轻人应该充满自信，踏实上进，善于沟通和表达的。如果你有这方面的问题，不妨多做刻意联系，多和人沟通交流。

　　比如有机会可以在班级里做演讲，和大家分享等等。这些都可以让你慢慢形成自信、易交流的性格。

　　据小编在现场了解，除了智游学员，还有部分来自社会上的IT人才，也到了这次招聘会的现场。小编也希望他们最终能收获自己心仪的工作机会。

　　3、输送专业人才，智游一直在努力

　　招聘会的最后，智游教育集团教学主任吴主任接受了小编的专访。吴主任介绍说，本次招聘会参与企业共28家，涵盖了移动互联网以及传统互联网技术的各个方向。共有200多名智游学员参加，几乎每名学员都能找到令自己心仪的公司和岗位。

　　举办这次招聘会的目的，就是为了让智游的学员能够更高效，快捷的找到满意的工作，同时也为企业提供了大量优秀的IT人才，解决了企业的用人难问题。

　　除此定期举办专场招聘会之外，智游还通过在校内举行企业双选会、名企专场招聘、企业人才定制班等多种形式，为企业输送IT专业人才。

　　除了严抓教学质量外，就业一直是智游最为重视的一环。

　　智游集团拥有专业的就业团队。本着使每一名学员满意就业为原则，积极拓展就业渠道，对学生进行就业指导。

　　这也是智游学员就业率之所以一直保持行业领先的原因之一。

　　用良心做教育，好工作从智游开始！