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在职场中,与强势领导相处,有以下五条基本原则需要注意

在职场中,与强势领导相处,有以下五条基本原则需要注意
2023年04月19日 11:20 新浪网 作者 职场新角度

  在职场当中。你会遇到形形色色的领导。有的领导平易近人,很好相处;有的领导非常强势,让人感觉难以相处。今天,小编就根据自己的亲身实践,说一下与强势领导相处的五条基本原则。

  一、无论是提要求还是表功劳,都不要给他造成压迫感。

  

  对于强势型领导,他们一般都很自负,认为自己说的话就是对的,而且一定要让自己有足够的权威性。因此,无论是你提工作上的要求,还是汇报自己的工作表现,都不要给他造成压迫,要让他感觉到自己足够权威,只有这样才能更好地与强势领导相处。这是与强势领导相处需要注意的第一个原则。

  二、汇报的时候一定要捡重点的说,千万不要废话连篇。

  

  再向强势领导汇报工作的时候,一定要说重点,不要废话连篇。强势领导的风格,就是快准狠,针对问题,要求达到一针见血的效果。绝对不愿意听到你拖拖拉拉的叙述,他们只要求结果,要的是重点,至于梳理的过程,他们不想听到,这些是你自己要做的事情。当你面对强势领导的时候。一定要意识到这一点在汇报工作的时候说重点,不要说废话。这是与强势领导相处要注意的第二个原则。

  三、由于他行事风格快,一定要预防他更快的做出有风险的决策。

  

  对于强势领导,他们往往有自己的想法,很有个性,也正是由于他行事风格的问题。,所以很容易做出有风险的决定。那么,在与他相处的过程中你就一定要预防他更快的做出有风险的决策。这里有风险的决策是指关于工作决策方面问题。一旦出现了失误,不仅会给公司带来损失,也会为你的工作增添难题。当你遇到这种情况的时候,可以使用一些办法,让领导先冷静下来,思考一下,做出合理的决策。这是与强势领导相处要注意的第三个原则。

  四、工作上的事可以随时请教他,一般这种人都是工作狂,他也希望你有事业心。

  

  强势型的领导是非常有事业心的,他也希望自己的员工有事业心。所以对于工作上的事情,你可以随时请教他。他不仅不会觉得麻烦,还会觉得你是一个有上进心的人。这样不仅仅对解决你的工作上的问题有帮助,还有利于你的职场生涯发展。这是与领导相处要注意的第四个原则,随时向领导请教问题。

  五、婉转提醒他的错误,一定不能触碰他对自己权威的捍卫。

  

  当强势型领导犯了错误时,你恰恰发现了这个错误,要注意千万不能直接提醒,而是要婉转提醒他的错,不能触碰领导的权威,更不能当众去指出领导的错误。最好的办法就是在私下里婉转提醒,让领导自己意识到自己的错误。当你触碰了强势领导的权威,你就会被领导拉入黑名单。因此,当与强势领导相处的时候,一定要注意这个原则,婉转的提醒他的错误,不能触犯领导的权威。

  

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