影响养老金高低的因素有很多，不过有人就问了：职称和工龄相比，哪个对养老金影响大呢？
这个问题很有意思，不过需要分情况讨论哦！
一、企业和机关事业单位的区别
影响养老金高低的两个重要因素是缴费基数和缴费年限。缴费基数越高，年限越长，相应的养老金也就越高。
1、企业
如果是企业的工作人员，退休待遇与工龄有关、与职称关系不大。因为有不少企业，职工的缴费基数都差不多，甚至整个单位的人员都是同一个缴费基数，跟岗位职级没有太大的关系，但是工龄多少全看个人了。
2、机关事业单位
如果是机关事业单位工作人员，退休待遇与职务（职称）、工龄都有关。在2014年10月前，也就是机关事业单位养老保险改革前，机关事业单位退休人员的退休金是依据其工龄和退休前的工资计发，最高可拿到退休前工资的90%，所以职务（职称）的高低对养老金起到了关键性作用。
二、事业单位职称和工龄的影响
2014年10月1日起，开始执行新的机关事业单位养老保险制度，机关事业单位实行跟企业一样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费，养老金根据个人养老保险的缴费情况计算，跟个人的缴费基数、缴费年限都有关系，原则上是“多缴多得，长缴多得”。
① 机关事业单位养老金计发办法（新）＝基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金（中人）+个人账户养老金② 基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%③ 本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限，其中，视同缴费指数根据本人退休时的职务职级(技术职称)和工作年限等确定。
1、职称
从上面的计算公式可以看出，个人的缴费工资基数的高低和缴费年限的长短，对退休待遇影响重大。
职务（职称）越高，享受的职务工资、职务津补贴越高，养老缴费基数就越高，相应的缴费工资指数也就越高，划到养老保险个人账户的钱也就越多。
2、工龄
工龄（国家承认的缴费年限）一样的情况下，职务（职级）越高，养老金也就越高了。
对于机关事业单位工作人员来说，绝大部分人都是工作到退休年龄再办理退休，这意味着到达退休年龄时，其实每个人的工龄（缴费年限）不会相差太大，所以决定他们退休金待遇高低的就是职务（职级）了。
从这个角度看，职务对退休工资的影响还是占着比较大的比重。
保叔有话说
企业工作人员，退休待遇与职称相关不大、与工龄有关；机关事业单位工作人员，退休待遇与职称、工龄都有关。不过，影响养老金高低的，最主要的还是看个人的缴费水平哦！
