月薪2万员工去面试被“秒拒”,HR:2次跳槽4次,谁敢要你

月薪2万员工去面试被“秒拒”,HR:2次跳槽4次,谁敢要你
2019年08月26日 00:54 新浪网 作者 半旧时尚记

把跳槽作为涨工资的一个跳板,按道理这个是行得通的,实际上很多人也是这么做的。如果你一直待在同一家公司,很可能会因为岗位的原因很难晋升,升职不上去的话,也就意味着你工资增长幅度有限,这也就是为什么很多人喜欢跳槽的真正原因。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:月薪2万员工去面试被HR“秒拒”:2年跳槽4次,谁敢要你!结果懵了!这是怎么回事呢?

月薪2万员工去面试被“秒拒”,HR:2次跳槽4次,谁敢要你

该员工说今天很不开心,主要是因为去那家公司面试的时候被HR说了一顿,HR说你这个跳槽频率,2年换4家公司,现在第5次来面试,没有任何一家公司敢要你。尽管如此,员工还是不认可HR的观点,作为一个新人,如果我不这么换工作的话,怎么可能月薪从4千涨到2万呢?

我能去你们公司面试,还不是因为你们给了更高的薪水,否则我才不会去呢?不要以为你们公司有多了不起,无非就是给高薪而已。

月薪2万员工去面试被“秒拒”,HR:2次跳槽4次,谁敢要你

从帖子中我们可以看出来员工并没有意识到自己的问题,反而坚持自己的看法,想要涨薪就应该多跳槽。但是这样会存在很多问题,比如说你没有忠诚度,这是HR最看重的一个地方,你肯定达不到对方要求,被秒拒也是合理的。还有就是你在一家公司工作时间太短,可能一个项目都没完成,你又学到了多少真本事呢?

在前期的话,你可能比较会说话,能够忽悠到那些小公司,但是越到后面,想要拿更高的工资,没有真本事肯定是很难的。因为那些能给出高薪的企业,那个面试官的能力会很差呢?那么,网友是怎么说的呢?

月薪2万员工去面试被“秒拒”,HR:2次跳槽4次,谁敢要你

有网友说如果我是招聘公司,根本就不会让你来面试,简历那一关就被淘汰了。或许你有一定的技术,但是心态却出现了问题,你沉不下心来研究东西,表面上看你工资是增加了不少,但是对未来的职业规划有影响,建议你踏实工作几年,等有了足够的沉淀之后再考虑跳槽。

月薪2万员工去面试被“秒拒”,HR:2次跳槽4次,谁敢要你

但也有网友支持这个员工,你这个不算什么,如果是我,可能一年换4次工作。不过你在面试新公司的时候,要给每次跳槽找个合适的理由,不然很容易被淘汰。

结语:就像网友说的那样,你能去面试,HR并不是认为你换工作太多,最有可能的是你技术不过关,他们没看上你而已。

你们认可这种方式吗?欢迎写在评论中。

月薪2万员工去面试被“秒拒”,HR:2次跳槽4次,谁敢要你

每天分享职场故事,职场经验和职场技巧!

特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

半旧时尚记

半旧时尚记

时尚是一种态度和生活方式!

+关注
作者文章