特殊工种和普通工种退休人员的退休工龄在计算上既有共同之处，也有不同之处，比如养老保险缴费制度建立前，特殊工种可以享受工龄折算。特殊工种和普通工种退休人员的退休年龄也有所不同，下面将具体说明。

　　一、什么是特殊工种

　　二、特殊工种和普通工种工龄计算异同比较

　　1、相同之处：

　　（1）退休时的工龄含义相同：都指养老保险缴费年限，都等于视同缴费年限和实际缴费年限之和。

　　（2）视同缴费年限说法有所异同：其中认定办法相同，都是指养老保险缴费制度建立前，正式的连续的有人事档案记载的实际工作年限。不包括临时工、自己辞职、自动离职或被开除除名人员。军龄和上山下乡年限可以做为视同工龄。其中养老保险缴费制度建立前的工龄的核算办法有所不同，特殊工种另有说法，稍后说明。

　　（3）养老保险缴费制度建立后的实际缴费年限的说法完全相同。

　　2、不同之处：

　　养老保险缴费制度建立前，特殊工种可享受工龄折算。具体折算办法见下图说明。养老保险缴费制度建立后，特殊工种不再享受工龄折算，岗位津贴等计入养老保险缴费基数，与养老金待遇对应。

　　三、特殊工种和普通工种退休规定异同比较

　　相同之处：养老保险均需缴费至少满15年，达到法定退休年龄才能退休。

　　不同之处：法定退休年龄不同。

　　特殊工种退休规定：

　　普通工种退休规定：

　　综上所述，特殊工种退休时工龄计算时和普通工种一样，也包括视同缴费年限和实际缴费年限，退休时的工龄等于两者之和。但特殊工种养老保险缴费制度建立前的工龄，符合规定的可享受工龄折算。另外特殊工种和普通工种的法定退休年龄不同，符合规定的，可以提前五年退休。且不论退休时时是否仍在特殊工种岗位上，只要曾经有此工作经历，并达到了规定的工作年限，就可以享受提前退休的待遇。