QQ邮箱就有两个很棒的简历模板，多好的功能不是。不过说到简历这事儿，我还挺感谢我第一家企业的HR和领导的，也不记得当时啥原因，我就直接用txt文档写了个简历，人家也没有歧视。从去大厂上班、又出来到创业公司参与创业，一路上没有遇到难搞的HR和领导，算是非常幸运了。

　　简历使用QQ邮箱就掉分，必须要用Gmail才显得有文化？这就有点过分了，这么看的HR要么自己没水平，要么就是这家公司本身就没水平，这种企业根本不值得你去。QQ邮箱不比任何一个邮箱做得差，是唯一一个在全球范围内跟Gmail邮箱媲美的邮箱产品，也是国内三个我认为可以打七颗星的互联网产品之一。

　　QQ邮箱也是微信之父张小龙的代表作

　　大多数人可能只知道张小龙是微信之父，不知道张小龙其实在做微信之前，就已经做了两个七星级产品了。Foxmail是张小龙的成名作，大学刚毕业那会张小龙自己一个人开发了Foxmail最初的版本，后来张小龙和他的团队被博大收购，几经周折之后，张小龙和他的团队被腾讯收购。

　　被腾讯收购之后，因为张小龙不愿意去深圳，马化腾就同意腾讯以张小龙的团队为基础，建立腾讯广州研发中心，张小龙担任广州研发中心总经理。张小龙来到腾讯的第一个大任务，就是接手QQ邮箱，这个腾讯内部一直没做起来的业务，连马化腾自己也非常不满意。

　　不过神人就是神人，张小龙接手QQ邮箱团队之后，QQ邮箱进行了非常大的改动，功能非常简约，还增加了超大附件、文件中转站、附件收藏这样刚需功能，QQ邮箱从行业的落后者，迅速成为国内第一大邮箱。后续QQ邮箱又做了很多创新，阅读空间、明信片、贺卡、简历、记事本、日历等众多功能，QQ邮箱事实上就是国内最好用、也是用户量最多的邮箱产品。

　　掉分的不是QQ邮箱、而是你没注意好几个点

　　很多人把自己的QQ昵称直接作为邮件的发送主体，这会显得不够正式，也会让HR觉得不够重视，你可以在简历里面有一些跳跃，甚至个性化的操作。HR和面试官每天要收到很多份简历，请一定要用自己的名字和真实个人信息提交给人家，尤其不要用哪些非主流或者不靠谱的昵称，这会极大地降低HR和面试官的效率，自然人家就产生反感了。

　　邮件和简历名字，直接以“名字-岗位”命名，当然假设你的学校比较好，也可以“名字-岗位-高校”来命名，比如“小斌-产品总监-Stanford”，HR和面试官看到这样的简历，就能够迅速获得最精准的信息，事实上这是基本职场礼仪。有的人会用“简历、我的简历、简历申请、工作申请”类似命名，这样也很不好。

　　用不用QQ邮箱在互联网企业无所谓，至少我是不会这么看，只要你注意好了基本职场礼仪，我是不会介意的，比如上班的时候，你只要脚臭不穿拖鞋、不袒胸露乳我觉得就没问题，不是说非得要西装笔挺才可以。某些看起来比较“高大上”的行业，确实比较瞧不起QQ邮箱的，比如汽车啊、医疗、金融啊、设计啊、法律啊等等部分特殊行业，看上去确实比较高人一等，至少他们是这样觉得的。假设你是要进入这样的行业，我还是建议你少用QQ邮箱。

　　千万不要写空白邮件，比如你可以写一个自荐信，但不要写得太复杂，你要知道你的核心信息都在简历上，你的所有最值钱的东西都写在简历上。邮件正文写一个简单的自荐信，简单介绍一下，几句简单的称呼就可以了。

　　外企尽可能用英文写，尤其是明确要求了要英文工作环境，或者需要英文交流的，必须要用英文来写简历。一些特殊的岗位，比如设计岗位、影视后期等特殊岗位，建议用压缩包附件的形式，连同简历一起提交，这样HR和面试官看起来也方面。简历方面最好用PDF，Word或者WPS有时候会文件错乱，PDF不存在这种问题。

　　最后我得强调一下，任何时候你的硬实力才是决定人家要不要你，或者你在企业前面有没有话语权的根本因素。举个例子，你要是斯坦福毕业的高材生，随便哪个企业还不都是抢着要你。