职场老油条分享,领导们喜欢用这三个谎言激励下属,请不要再上当

职场老油条分享,领导们喜欢用这三个谎言激励下属,请不要再上当
2019年11月20日 00:34 新浪网 作者 职场战斗力

在职场中竞争,就好比是战场,尤其是同事之间为了自己的利益时,都会想办法各显其招;很多领导人员,为了让下属努力的工作,通常会采取画大饼的方式来忽悠下属,目的是先让下属努力工作,这些领导说的一般都是空口白话,一点值得信任的东西都没有。

记得刚刚毕业那会,同学小周找到了一份不错的工作,是阿里代理商的销售工作,由于该公司经营不善,很多同事都陆陆续续离职了,只有很少的一部分人留了下来,当时小周也是选择和公司共进退,原来是老板给小周画的大饼,先是给小周股份,又是分红啥的,目的是将几个留下来的员工绑在一起,当公司提出用大家的身份证办理信用卡,由公司使用,并且还款也是有公司来偿还,里里外外套取了十多万现金,然而最终同事几个啥都没得到,还背着信用卡几万的外债;小周之所以会有这样的结果,完全是轻信老板画大饼的结果。

职场就好像一个利益的天枰,在多数情况下天枰都是倾向领导那一方的,毕竟领导手里有很多的权利以及资源,甚至领导可以利用这些优势来改写游戏规则,也就是说领导为了激励下属更加卖力的工作,会经常向下属说一些谎言;下面小编就来为大家分享,领导最喜欢说的三个谎言,来帮助大家避免继续上当,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、要将眼光看得长远些,不要计较眼前的工资,这是领导画大饼的行为

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很多小公司的老板,为了节省点开支,都会使用这样的洗脑术,直接告诉员工不要计较眼前工资,甚至直接向员工说出你前途无量的话,如果大家遇到这样的老板,一定要警惕被画大饼;大家在职场中打拼,无非是来挣钱的,如果不是以挣钱为目的的工作,倒不如直接回家睡大觉;凡是跟员工谈钱的老板都是为下属着想的老板,整天想着和下属谈理想的领导,绝对是十足的大忽悠;大家要明白,一个人能够成长的直接表现就是升职加薪,反而避开工资谈理想的人,都是老狐狸,为了能够得到廉价的劳动力,让员工继续卖力而已;所以说,大家在职场中打拼,要警惕那些只与下属谈理想的领导,这些领导一般都是在画大饼。

二、公司是人性化管理,并且是注重以人为本,这也是领导画大饼的行为

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很多公司的领导,都会对刚刚入职的新员工讲,我们的公司是尊重人性化管理的,并且注重以人为本,一般说出这些话术的人,都是在向你画大饼;在现实的职场中,很多领导在与年轻人打交道时,都会将这些话挂在嘴边,在他们的眼中永远将效益放在第一位;在领导看来 ,一旦团队没有达到目标业绩,都是自己的工作没有做好,就算是领导再人性化、再以人为本,也不会忘记完成工作目标,毕竟做好工作才能将利益最大化;这也是很多领导为了让下属完成工作,经常向下属们传达这些口号;一般在公司经营不善和亏欠的状态下,领导们才会选择这样的方式;所以说,大家在职场中打拼,也要警惕那些经常说这些口号的领导,才能避免被画大饼。

三、只要你好好工作,当公司盈利时,肯定是不会亏待你的

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在现实的职场中,也有很多领导为了让下属安心工作,也会说出只要好好工作,公司就不会亏待的话,这也是公司画大饼的行为;无论在什么公司中,领导们都是十分趋利的人,他们无论说什么话,都会围绕着自己的利益展开,只要对自己有利益的事情,领导们从来都不会放弃,通常为了自己的利益,也会选择对下属进行剥削,利用这种画大饼的方式,来激励下属努力工作,一般年轻人都会信以为真,就算很多公司赚了很多钱,领导们也不会兑现自己的承诺,毕竟他们的目的是赚钱而不是分钱;一旦公司赚到了钱,还是没有分给大家的意思,甚至说准备上市的话,一般都不值得大家继续为公司奋斗,毕竟公司已经缺少应有的诚信了;所以说,大家在职场中打拼,也要警惕领导的这句画大饼的话。

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